Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Finance / Accounting / Tax |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Software |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Director or Above |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill | |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
COMPANY
人事クラウドソフトウェア企業の海外（上海、シンガポール、台湾）駐在営業ポジション
JOB
企業が抱える人事に関する課題に対して、人事評価クラウドによる人事ソリューションサービスをご提案。
制度設計から、導入、その後の運用まで一貫してサポートしていきます。
コンサルティングの主な流れは以下の通り。
▼クライアントと3～6回のミーティングを実施し、経営課題をヒアリング
▼事業特性・経営理念・社風を考慮し、最適な人事評価制度を構築
▼導入後の運用サポートを実施（社員向け説明会の実施、結果を分析し、PDCAを回す）
ご経験によりますが、入社後はコンサルタントとしてご活躍頂き、
その後3名ほどの部下を持つマネージャー業務をお任せします。
将来的には、数拠点を管轄する部長や執行役員として経営にも参画頂くポジションでの
活躍を期待します。
シンガポール、台湾、上海の駐在勤務営業マネージャーポジションです。
英語、中国語ができる方を優遇します。
商材は人事系クラウドサービスで、現地企業向けにセミナー登壇も行っていただきます。
REQUIREMENTS
2年以上の営業経験
語学力（英語、もしくは中国語）
About interview
Liaison
Sales in Taiwan, Singapore, or Shanghai
RGF HR Agent
400 〜 1200 ten thousand JPY
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