Job summary
Job category | Sales / Clerical / Planning / Logistics/Product Planning / Sales Planning / Marketing / Advertising |
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Industry | Consumer Goods/ Food / Beverages |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Director or Above |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill | |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems | |
Assistance in visa application | - |
Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
大手外資系消費財企業
Job Description
1. 供給計画。需要予測に基づき、協力工場における週次生産計画の立案を行う。
2. サービス・品質を犠牲にすることなく、在庫レベル、ビジネスウェイスト、コストの3つをバランスさせる。
3. 協力工場の日別計画の立案は行わないが、週次計画共有・合意について、協力工場やサプライヤーとの密な連絡を行うべく円滑なコミュニケーションを行う。
4. 調合・充填のキャパシティプランニングを行い、必要なアクションの提案を行っていく。
5. 廃棄が決定したものについては、速やかに廃棄提案を行い、廃棄を実施していく。
6. 月次の仕事ー月末の締め作業、先々のビジネスウェイスト予測、在庫の予測。
7. 計画立案時はSAP-ECC, APOを用いる。
8. 別途、新製品プロジェクト立ち上げ、製品切り替え時のシミュレーションや、リスクの提示、必要なアクションの提案を各ファンクションと協力しながら行う。
This position to generate unconstrained demand forecast to drive business through S&OP.
Working under category planner and be responsible for running S&OP with managing forecast accuracy and
biases. Correcting demand drivers from Marketing gruoup and sales department, and lead S&OP team to agree the forecast by having
transparent eyes onto forecast. This position closely work with Marketing, Finance and Customer Service team.
• Generate SKU level baseline forecast using SAP APO-DP.
• Generate innovation forecast with co-work with marketing and sales department.
• Responsible for analyze and explain the reason of forecast change to let S&OP team to understand and to drive corrective actions to close gap.
• Work closely with Marketing/Sales department to ensure most realistic assumption is reflected and to translate it into volume forecast within the specified horizon/ lead-time.
• Participate and lead S&OP meetings to obtain decisions from business team.
• Analyze forecast bias and forecast accuracy results for their own category and take actions to identify what is working and what is NOT working well.
• Manage end-to-end process of demand planning for his/her own category/categories
Requirements
<必須要件>
以下いずれものご経験、知識を有する方
・BtoC企業でSupply/Demand planner 3年以上の経験
・SAP APO-DPに関しての知識/経験
・ビジネス英語力(会議を英語でファシリテートするなどを期待しております)
・クロスファンクションでプロジェクトをリードしていった経験
・エクセルスキル
・パワーポイントスキル
・分析/論理的思考能力
・問題解決力
Additional Job Information
If interested, please contact RGF Hr consultant Sachiko Nakagawa at:
D: +81-3-6422-4424
sachiko.nakagawa@rgf-professional.cmo
About interview
Liaison
Demand Planner/Supply Planner
RGF HR Agent
600 〜 800 ten thousand JPY