HR Training Specialist

The Company 企業
ダイレクトデジタルマーケティングやソーシャルメディアを中心に扱っているデジタルマーケティングの日系企業。これまで日本国内300社を超える企業のデジタルマーケティング活動を支援しています。


The Role 職務内容
■当社従業員の育成をコアミッションとして、教育制度や研修に関する企画・運用全般をお任せします。
●現状も階層別研修やスキル研修（例：専門領域のスキルUPをテーマとした自社オリジナル研修/社外研修など）は運用されておりますが、今後の組織拡大に合わせた新規育成プランの企画や研修開発、既存研修の改善など、新たなチャレンジをお任せしたいと考えています。
ご入社後は育成・研修業務をご担当いただきますが、ゆくゆくは採用や人事制度等、人事として幅広い業務に関わっていただく可能性もあります。


Minimum Qualifications 必要なスキル・経験
【１】育成・研修の業務経験のある方　　
      （１）【人事としてのご経験】
             社内向け研修の企画・開発・運営　　　　　
             既にある研修の運用だけでなく、ゼロから研修を立ち上げたご経験　　　　　
             人事制度と関連付けた研修体系を作ったご経験　など。　　　　　
             新しく仕組みを作る仕事が多いため、ゼロを一にしたことのある方を求めています　　　
      （２）【研修会社、としてのご経験】　　　　　
             法人向け研修の企画・開発・運営　　　　　
             法人向けの組織課題のヒアリングから解決提案、コンサルティング（研修企画・開発を含む）のご経験　　　　　
             研修運営事務局、講師としてのご経験　など


【２】ネットマーケティング業界、広告業界での就業経験者で、かつ育成・研修に今後携わりたいと考えている方　　　　　
      広告やマーケティング領域での業務経験（3年以上） マネジメント・トレーナー（新人育成・メンバー育成）・メンターのご経験　　　　　
      社内研修講師のご経験　など　　　　　
      得意先の広告コミュニケーション戦略の企画提案など、限定的な業務ではなく、幅広い経験のある方を求めています　　　　　
      ※【2】の場合は応募時になぜ人事職を希望されるのか、どんな仕事をしたいか志望動機を沿えてご応募ください。

JapanOther parts of Japan Map

Name of person in charge of hiring：