Advisory, Senior Consultant

Job Description
As a Senior Consultant, Growth & Strategy, you will be responsible for executing complex or strategic tasks and provides operational coordination and team leadership to processes and programs that define and drive the overall strategy for growth, including organic growth, acquisitions, and partnerships. You will be partnering with HR for recruiting and development efforts, ensuring state of the practice is continually improving and delivering organizational value. Overall, you will work closely with upper management to provide advanced execution and operational coordination/team leadership of tasks and processes.

Key Role Responsibilities:
Day to day you will:
- Support and manage the strategic planning process in alignment with objectives of executives and/or board members
- Analyze internal and external research to develop recommendations for strategic development
- Develop strategies for key TC/MU/geos, geographies and/or metropolitan areas
- Present and defend options and recommendations to senior executives and other high-level stakeholders and decision-makers
- Define success factors and critical milestones for strategic initiatives
- Coordinate the initial implementation and handoff of key initiatives and plans to relevant field and functional stakeholders
- Support and mentor junior colleagues on projects
- Execute project/program plans and processes in alignment with our objectives
- Coordinate work across different worksteams, processes, or projects

Requirements
Key Role Skill & Capability Requirements:

Strong written and oral communication skills
- Ability to work individually and in teams
- Strong analytical and problem solving skills
- Proficient in MS Systems, such as Excel, Word, PowerPoint
- Strong organization and coordination skills
- Ability to lead, mentor, and coach team members
- Expert in area of knowledge (Growth and Strategy)
- High confidence in own judgment

Preferred Education Background:
Bachelor's degree or equivalent experience

Preferred Years of Work Experience:
2 years of experience in business strategy and/or consulting

Scope of Work:
Nature of Work: Executes project/program plans and processes in alignment with established operational objectives.
Scope of Work: Work must be coordinated across different workstreams, processes, or projects.
Complexity: Complex problems that can span across work domains requiring considerable judgement of contextual factors.
Discretion: Wide latitude in approach to work within established work plans.
Organizational Impact: Work efforts have an immediate impact on us and/or client operations. If client-facing, should start to support client relationship and sales outcomes.
Supervision Received: Works under general guidance and direction, but fully independent in own work with latitude for autonomous decision-making related to work process.
Supervision Provided: Supports more junior colleagues on work efforts, with routine supervision of work efforts. May serve as Career Advisor.
Knowledge Applied: Applies advanced knowledge of a learned occupation / discipline and basic knowledge of business operations.

Accountabilities & Metrics:
Will include individual goals and may include annual scorecard metrics

Additional Job Information
当社は、テクノロジーによる新しいビジネスが次々と生まれる潮流のなかで、アドバイザリーとデジタルの異なる専門家集団同士がコラボレーションし、他コンサルティング会社に対する優位性を確保し、差別化を企図し、グローバルベースでアドバイザリー部門を新設しました。
いわゆるビジネスコンサルティングを実施する部門として、クライアントの中長期ビジネスプランの策定や、業務改革を支援しています。
当該職種（シニアコンサルタント）は、クライアントから依頼を受け、その課題に対する提案や解決に加え、当社の持つ最先端のデジタル領域の知識・技術・経験を掛け合わせ、クライアントに対して斬新かつ最適な提案や解決方法を提示し、さらには新しいマーケットやビジネスの創出までをサポートする職種です。
クライアントの多様なニーズに対し、俊敏かつ十分な機動性をもって対応するため、基本的にはプロジェクトベースで活動し、高いパフォーマンスとクライアントに対する強いコミットメントを通じ、信頼関係を構築することが求められる高度な職種です。

クライアントに対しさまざまな課題解決方法を提示し、自律的にプロジェクトを遂行することが求められます。自らが持つ専門性や、知識、経験を活かし、アドバイザリー部門が主管するプロジェクトに従事していただきます。

業務・役割（汎用例）：
- 提案活動のサポート（市場調査・提案書作成等）
- プロジェクトにおける資料作成
- プロジェクトにおけるミーティング等のファシリテーション
- プロジェクトKPI達成に向けた、クライアントまたは関係者等の調整
- クライアントとの関係構築（現場リーダーとして、案件の継続に向けた主体的な活動）
- スタッフの管理（マネジメント）、育成支援業務（日々の成果物レビュー、中長期の育成等）
- プロジェクト都合による遠方への出張、または長期出張あり

グローバルな組織環境の中、グローバルチームの一員として行動することが求められ、優れたコミュニケーションスキルをベースに、社内外での自発的な貢献が求められます。プロジェクトにおいては、複雑かつ困難な状況下で、さまざまな問題の解決手法の習熟や、経験に基づく判断が求められます。
付け加えるならば、それら日々の業務や経験を通じ、自らの成長を貪欲に求めるメンタリティも、当社または当該職種においては必要な要件と言えます。

求められる定性的なスキル：
- プレゼンテーションスキル、各種プロジェクトに必要な資料作成能力
- 社内外における良好な関係構築能力
- リーズナブルな理解力と優れた実行能力
- スピード感をもった対応能力

求められる具体的なスキル：
- Word, Excel, PowerPointの高度な操作
- ビジネスルール（慣習）、プロセス（一般的な会社業務プロセス）への精通（経験）

Preferred Education Background:
大卒程度

Preferred Yrs of Work Experience:
２年以上の大手コンサルティング会社における勤務経験
大手SI会社勤務経験者も可

Scope of Work:
業務内容:
- 計画に基づくプロジェクトの遂行
- 担当する領域におけるプロジェクトを自律的に遂行
- 当社が定める行動規範下において、自らの業務範囲内においては自己裁量にて遂行
- スタッフの育成

Accountabilities & Metrics:
- 当社が定める階層ごとの稼働率
- 自らが定めた年間計画の達成（定量目標・定性目標）

JapanTokyo Map

Name of person in charge of hiring：