Job summary
Job category | Professional (Consulting / Finance / Real Estate / Professional Services)/Consulting |
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Industry | IT / Communications / Internet/ Communication Services |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Director or Above |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill | |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems | |
Assistance in visa application | - |
Number of foreign employees | - |
Work details
The Company 企業
世界50ヵ国以上 200都市以上に拠点を構え、世界中で30万人以上に及ぶ有能な社員を従え、
企業・官公庁など多数顧客を抱える世界有数のコンサルティングファームでのお仕事です。
The Role 職務内容
通信事業者、大手電機メーカー、メディア・エンタメ等、多岐に渡る大企業向けコンサルタント。
労働力確保、世代広大、次世代幹部育成、グローバル人材確保、社員満足度向上など企業の組織 /人事に関わる課題は多岐に渡り、複雑で難しいものになっています。
「経営視点から個別クライアントの立ち位置・課題に応じた変組織 /人事革支援」を行っています。
Minimum Qualifications 必要なスキル・経験
※出身業界不問
<必須>
・人事戦略、組織/人事関連業務経験者
・組織/人材に対する強い興味や改革マインド
・英語力は必須ではございません。入社後に身につけることが可能です。
About interview
Liaison
Personnel reform consultant||T&O組織 人事改革コンサルタント通信・メディア・ハイテク向け
RGF HR Agent
450 〜 1800 ten thousand JPY