Job summary
Job category | IT Engineering (System Engineer / Web / Gaming)/System Engineer (Upstream Process / Sales) |
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Industry | IT / Communications / Internet/ Gaming / Social Networking |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Director or Above |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill | |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems | |
Assistance in visa application | - |
Number of foreign employees | - |
Work details
【企業概要】
25000名以上の大手メディアグループのビジネスにおけるIT・ネットマーケティングテクノロジーの 開発・提供を行う企業です。
【職務内容】
グループ共通で全従業員が利用する基幹系システム、またはグループの各事業会社の業務系システムといった、社内サービス戦略の立案、企画・構築・運用をおこないます。
<担当システムの一例>
・グループ共通の基幹システム
会計システム、販売管理システム、情報管理システム、人事システム等
・グループの各事業会社における業務系システム
営業支援システム、販売管理システム、コンテンツマネージメントシステム等
<業務内容>
・社内サービス戦略の立案と推進
グループ各社の経営ボードに対して、ロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案。世の中の動向や当社のビジネス変化を常に見据えて、システム構造全体を俯瞰する中での提案をおこなう
・BPRとシステム企画
社内の利用ユーザー(営業や商品企画、編集企画部門、アドニミスタッフなど)と協業し、業務設計/システム企画を立案、推進
・システム構築
外部パートナーと協業し、開発工程のディレクションをおこなう
・リリース後の改善
事業を支える業務全般の仕組み化、IT化を継続的に実施し、分析・改善・導入・運用のPDCAサイクルを回す
<仕事の魅力>
・変革期で成長の機会が多い
グループは変革期を迎え、今後はグローバル化に伴うITの変革も求められています。システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中で会計、法務といった業務知識やビジネスセンスを磨く事ができます。
・自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる
変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。
・幅広い経験がつめる
戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。また、ご志向に応じて様々なシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨くことができます。
<開発スタイル>
外部パートナーと協力し開発工程をディレクションいただきますので、自ら開発工程の実装を担うことはありません。また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージや汎用機で構築されている基幹系(販売管理・会計・情報系)システムもあります。
開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。
<体制>
現在32名、2部門3グループ体制。
6割中途入社で、マネージャーの3人中2人が中途社員です。
世代は20代~50代まで幅広く、女性は2割で内3割はワーキングマザーが活躍しています。
【必要なスキル・経験】
(必須)下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方
・SIer、Net系企業等におけるアプリケーションエンジニア経験を1年以上お持ちの方 ※開発領域や規模等は不問
・ITコンサル系企業等におけるコンサルタントとしての実務経験
・事業会社のIT部門におけるシステム企画・開発ディレクション経験 ※業界不問
※経験年数が浅い場合は、これから成長したいという意欲の高い方を歓迎いたします。
(歓迎される経験)
・業務系システム(会計系、人事系、販売管理系、CRMシステムなど)の構築・維持経験をお持ちの方
・社内ポータル(掲示板などのグループウェア系)の導入経験
(歓迎されるスキル)
・業務設計スキル
・要件定義/ユーザー(受入)テストスキル
・基幹系(会計/販売管理系)の知識
・運用マネジメントスキル(運用保全計画の作成・その実行管理・報告)
・保守マネジメントスキル(計画的なエンハンス・メンテナンス計画とその実行)
・アウトソーシングマネジメントスキル
(求める人物像)
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める人
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする人
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる人
・より上流からシステム開発に携わりたい方
・業務BPRなどビジネスを支える仕組みの構築、磨きこみに強く取り組みたい方
・これまでに培ったスキルを軸に、事業をITで支えていきたい方
About interview
Liaison
Internal SE || 社内SE
RGF HR Agent
500 〜 1200 ten thousand JPY