Job summary
| Job category | Executive／Executive |
|---|---|
| Industry | Advertising / Mass Media／ Advertising / PR / Events |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Business） Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
大手広グローバル WEBマーケティング企業
Job Description
人事部長
Requirements
【必須（MUST）】
・人事関連業務に7年以上
・人事制度改革/運用推進
・事業戦略に基づく人事戦略の立案とタレントマネジメント全般（持っていれば尚可）
・採用、労務、教育、制度設計を経験された方
・英語を使った実務経験があれ尚可
Additional Job Information
採用、教育、労務を中心とした人事業務全般、特に直近では、人事制度企画の改定をメインとした推進をお任せいたします。
例えば具体的には、
◇人事制度（評価、給与、賞与制度）の企画、運用
◇人材の採用/配置・異動/昇降格の実施
◇人材育成・教育の企画、運用 等
となります。
既存の人事メンバーとともに、経営陣、社員と適切なコミュニケーションをとりながら、
現状に即した新たな制度構築を、自らが率先垂範し、ハンズオンで推し進めていただくける人材を求めています。
About interview
Liaison
HR Director
RGF HR Agent
800 〜 1000 ten thousand JPY
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