Job summary
| Job category | Service (Retail / Entertainment / Beauty / Transportation)／Service Management |
|---|---|
| Industry | Human Resources / Education / Consulting / Professional Services／ Other Human Resources / Education / Consulting / Professional Services |
| Employment type | Permanent |
| Position level | Depends on ability / experience |
| Number of openings | 3 |
| Desired entry time | 即日～1ヶ月以内 |
| Required language skill |
Japanese （Business） Chinese （Business） |
| Foreign language competence | Cantonese、 English、 Vietnamese、 Korean、 |
| Working hours | Full Time |
| Welfares / Leave systems | ■健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 ■産前産後休暇制度 ■フレックスタイム制度 ■確定拠出年金（401K） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度（報奨金あり） ■社内表彰制度 ■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■社内部活動制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ■資格取得支援制度 ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 |
| Assistance in visa application | あり |
| Number of foreign employees | 15名 |
Work details
キャリアコーチとして活躍していただきます。
ITやエンタメ業界で事務職として働く派遣スタッフが
安心して長く働けるよう、サポートすることがミッションです。
＜担当するスタッフについて＞
ITやエンタメ業界に興味があり、まずは事務職から業界に関わりたい方や、販売職の方
ゆくゆくは正社員として働きたい方がメイン。女性の方が割合として多いです。
また、今回のポジションは弊社のグローバル人材の担当もしていただく為
日本国籍・外国籍両方の派遣スタッフをサポートします。
＜具体的な仕事内容＞
スタッフとの面談
1～2ヶ月に1度、定期的に派遣先企業を訪問。就業中のスタッフと面談を行ない、今後のキャリア形成、またそのためにどのような経験・学びを培っていけば良いかを共に考え、話し合います。現在はリモート中心ですが、基本的には対面で面談を実施。件数は1日あたり3件程度です。
クライアントとの交渉
スタッフから業務に関する要望があれば、クライアントの担当者に伝えていきます。逆に、クライアントからの要望をスタッフに伝えることも。両者の間に立ち、スタッフが安心して長期的にキャリアを形成できるよう、調整をしていってください。
スキルアップのサポート
就業後にスタッフや派遣先から「PCスキルに不安がある」と伝えられたら、Excelの研修を実施したり、eラーニングのコンテンツを案内したりして、スタッフのスキル向上をサポートします。
各種事務業務
面談の日程調整や面談をもとにした報告書、スタッフ情報の変更なども行ないます。
About interview
書類選考⇒面接複数回＋適性検査⇒内定 （Web面接積極実施）
Liaison
日中バイリンガルキャリアコーチ
株式会社フェローシップ
300 〜 600 ten thousand JPY
