Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） English （Business） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
当企業は IT SaaS 事業として、数多くの媒体を通して企業と個人双方のビジネスに貢献するサービス
を提供しています。売り上げ、従業員ともに著しい成長を見せており、事業拡大を進める業界トップ
の企業といえます。
Job Description
当ポジションは HRBP 兼採用担当となります。事業組織の立ち上げメンバーとして、採用のみに留ま
らず、組織活性、研修、組織課題特定といった人事組織開発に携わる機会となります。ご志向次第で
HR として専門性を高める、自ら事業の現場に携わる、HR の他の業務に携わるといった多彩なキャ
リア選択が可能です。
Requirements
新卒/中途採用領域における実務経験をお持ちの方
(例)
• 事業会社での採用経験
• 人材会社での人材斡旋/メディアのご経験
• RPO 企業におけるクライアント企業の採用支援実務のご経験
• ミドル〜メガベンチャーにおいて組織開発や組織活性施策、研修の企画立案や実行を行なってい
た方
• もしくは、組織コンサルなどでの組織開発などをテーマとしたコンサルティングを行っていた方
• 一定水準以上の IT リテラシーをお持ちの方（新しいシステムやツールでも問題なく扱える方）
Additional Job Information
求人の特徴- Selling points:
• Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件
• Great company culture - 素晴らしい社風
• Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス
• Listed public company - 上場企業
• Competitive compensation & benefits - 他社に引けをとらない報酬と福利厚生
• Good work-life balance / Low overtime - ワークライフバランス重視/残業少ない
• Close to station / Easy access through transportation - 駅近/アクセス便利
• Full remote work policy-フルリモート勤務可能
About interview
Liaison
Recruiter・HRBP || HRBP兼採用担当
RGF HR Agent
450 〜 700 ten thousand JPY
