Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） English （Conversation） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
[外資系] コンサルティング企業||中途採用担当
同社は世界 120 か国にオフィスをもち、約 700,000 人の従業員を擁する世界有数のプロフェッショナルコンサルティングサービスネットワークです。 ITシステム開発やビジネスコンサルティングなど最先端の分野で質の高いサービスを提供し、組織や個人が求める価値の創造を支援しています。
Job Description
職務内容 - The Position:
事業の急拡大、例年の成長に伴い、組織の拡大と成長を戦略的な採用の面から支える中途採用担当のニーズが急速に生まれております。各事業の戦略に寄り添い、社内の豊富なリソースを活用し、多種な最先端の職種において業界トップレベルのタレントの獲得にお勤めいただきます。
業務内容 - Duties
採用業務全般
・採用戦略の立案・推進
・中途入社者オンボーディング支援（企画立案から実行まで）
・候補者マネジメント
・エージェント折衝
Requirements
必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience:
・事業会社もしくは人材紹介会社での採用業務経験の経験
＊採用業務未経験の第二新卒で採用業務に高い関心がある方も歓迎＊
Additional Job Information
求人の特徴- Selling points:
• 豊富なトレーニング、ベストプラクティス、データ活用の環境
• 豊富な人事領域でのキャリアパス
• 採用戦略や上流工程にチャレンジができる
• 柔軟なハイブリッドワークが可能
• Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件
• International environment - 国際的な環境
• Great company culture - 素晴らしい社風
• Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス
• International company - 国際的な企業
• Listed public company - 上場企業
• International opportunities - 国際的に活躍するチャンス有
About interview
Liaison
Talent Acquisition||採用 (Inhouse Recruiter)
RGF HR Agent
400 〜 800 ten thousand JPY
