Job summary
| Job category | Other／Other |
|---|---|
| Industry | Consumer Services／ Restaurant / Hotel |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） English （Business） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
One of the largest global hotel group based in UK. Leading many luxury hotel brands.
Job Description
・Hotel New Openingに特化していただく珍しいポジションで、ホテルオーナーやGM、リーダーシップチームと連携しながら主に人事面のアドバイザーとしてホテルのNew Openingをサポートいただきます
・コーポレートオフィスでの採用となりますので、多彩なキャリア展開の可能性があります。
・日本の労働法規に精通しているだけでなく、プロジェクトベースで物事をこなしていけるProblem Solverな方が向いております
Requirements
- 4～7年以上の人事業務経験（3年以上の人事マネージャー経験者優遇）
- 人事システム、ポリシー、プロセスに関する豊富な知識をお持ちの方
- 日本のEmployee Relationsの実践（特に労働規制、給与ペイロールシステム、採用）
- 多様な文化や各リージョンの主要なステークホルダーや同僚と効果的に協働する能力
- 高いプロジェクトマネジメント能力と組織力
- チェンジマネジメント、プロセスイノベーションの実践で主導した経験
- 高いビジネスセンスとソリューション重視のマインドセット
- ビジネスレベルの日本語と英語（読み書き及び流暢な会話）
About interview
Liaison
HR Manager, New Hotel Opening at Cooperate Office
RGF HR Agent
900 〜 1100 ten thousand JPY
