～働き方改革～生産材プラットフォーム改革　推進担当（メンバー）

Company Overview
グローバル大手機械加工製品メーカー

Job Description
【募集部門】
生産材プロセスイノベーション推進室

【部門ミッション】
生産材領域のデファクトスタンダードを取りに行くために、社内のマスタ管理の仕組みを再構築すると共に、国際標準として定義されている商品分類コードなどを取込みサプライヤ、顧客と太くつながる連携を構築していく。


【仕事内容】
ワークライフバランスを最重視する方も大歓迎の求人です。業務時間内は当社のＩＴ部門の一員としてしっかりと業務に取り組んでいただきますが、他社員とも連携をしつつ業務に取り組んでいただきますのでフレックスタイム制を活用した働き方はもちろん、残業なしや定時退社もＯＫです！
当社も働き方改革を進めており、推進をより加速するためにも家庭と仕事を高いレベルで両立されたい方を募集いたします。

社内商品マスタ管理の入稿・管理システムおよびサプライヤとのデータ連携システムの構築
①日本を含めた全現法ユーザの要求仕様定義のフォロー
②システム実現案の検討および企画最終化
③開発ベンダーの開発業務管理およびシステム受入業務

【仕事のやりがい】
当社はまだ成長フェーズにあり、既存のビジネスを超える新しい挑戦をしています。その中で当チームはグローバルの全事業で一意の製品DBを創るという一番根幹を支えるプロジェクトを担っています。
ですので、当社の5年・10年先を見据え全事業部とディスカッションをしながらプロジェクトを進めていく必要があるため、非常に大きなやりがいを感じることができる仕事です。
また、中長期戦略の中でも中核のプロジェクトの一つのため会社として積極的に投資をする対象になっています。

Requirements
【必須要件】
① 5年以上のシステム開発経験
② PJ上流から下流まで一通りこなせる知識
④ ベンダーマネージメント経験

【歓迎要件】
① PJマネージメント経験 / 1案件で100人月以上～
② MDM・PIMの構築・導入経験
③ グローバルシステムの構築・導入経験
④ 製造業・流通業の基幹システム構築・導入経験
⑤ チームマネージメント経験 / 5人以上～
⑥ コストやセキュリティの観点で最適なシステム基盤を企画・設計できる知識
⑦オープン系開発言語（Java, Javascript, PHP, Node.JS等）を用いたシステム開発経験　

【求める人物像】
・目線を高く持てる人
・努力を惜しまず成長していきたい人
・論理的思考力（ロジカルシンキング）
・自ら実現したい事を形にしていける人

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担当者名：