Engineer || 【コメディカル領域】サービス開発リーダー候補/エンジニア

【企業概要】
介護・医療・シニアビジネス における最適な情報インフラストラクチャーの創造。
情報がコアバリューとなるサービスの開発、育成、運営。


【職務内容】
エンジニア視点でステークホルダーと連携しながらサービス企画・システム設計を担当いただきます。
具体的には、
・既存事業のサービスＰＤＣＡを各カテゴリの専門家（ＳＥＯ、ＣＲＭ、リスティング広告、営業）と共に小規模（10名程度）で実行
（企画側への提案も大歓迎なので、自ら企画立案して、開発することも可能）
・新規事業の立ち上げを事業責任者と共にゼロから具現化
・これらを実現するために、どのようなエンジニア体制・環境が必要かを自ら検討し実現
・営業支援システムの改良を通じて、営業・キャリアコンサルタントの業務改善の実現
※メンバーエンジニアの方は、まずは開発のスキルを積んでいただき、後々は開発リーダーを目指していただければと考えています。
※原則本社での採用となりますが、出向または業務委託でグループ会社の業務を担っていただきます。
※状況によってはグループ会社の直雇用になる可能性がございます。その際は事前にお話しいたします。


（開発環境）
使用している環境は、ＬＡＭＰ環境フレームワークはethna、cakePHP、WordPress、SalesForce等。

※自ら提案して新しい環境やフレームワークの導入も可です。


（組織体制）
コメディカル領域のシステム開発系のチームは、正社員1名、業務委託・派遣8名になります。
※主に内製開発を中心としています。



【必要なスキル・経験】 
Webアプリケーション開発経験
・特定のプログラミング言語での開発経験2年以上（メンバーエンジニアの方は1年以上）
・ＲＤＢ（ＭｙＳＱＬ、OracleDB等）設計経験
・自立的に動きITを利用して、業務改善をおこなってきた経験・志向があること
・エンジニアの役割に満足せず、能動的に業務範囲を広げていった経験・志向があること


【担当から一言】
共に働く人を互いに尊重し合いながら、チームで結果を出していきます。
遅くても19時半には退社ができ、ワークライフバランスが取りやすい環境です。

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担当者名：