仕事概要
| 職種 | サービス系（小売、娯楽、美容、交通）／サービス系管理職 |
|---|---|
| 業種 | 人材、教育、コンサル、専門サービス／ その他人材、教育、コンサル、専門サービス |
| 雇用形態 | 正社員 |
| ポジションレベル | 能力・経験次第 |
| 募集人数 | 3名 |
| 希望入社時期 | 即日～1ヶ月以内 |
| 必須語学力 |
日本語 （ビジネスレベル） 中国語 （ビジネスレベル） |
| 活かせる語学 | 広東語、 英語、 ベトナム語、 韓国語、 |
| 勤務時間 | フルタイム |
| 福利厚生・休暇 | ■健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金 ■産前産後休暇制度 ■フレックスタイム制度 ■確定拠出年金（401K） ■時間外手当（みなし残業手当の超過分を支給） ■交通費支給（月3万円まで） ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■在宅勤務・テレワーク制度 ■リファラル採用制度（報奨金あり） ■社内表彰制度 ■社員交流イベント（BBQ大会、忘年会、他部署ランチ） ■社内部活動制度 ■国家資格キャリアコンサルタント資格取得支援制度 ■資格取得支援制度 ■業務におけるパソコンや携帯電話の貸与 |
| ビザ取得支援 | あり |
| 外国人従業員 | 15名 |
仕事詳細
キャリアコーチとして活躍していただきます。
ITやエンタメ業界で事務職として働く派遣スタッフが
安心して長く働けるよう、サポートすることがミッションです。
＜担当するスタッフについて＞
ITやエンタメ業界に興味があり、まずは事務職から業界に関わりたい方や、販売職の方
ゆくゆくは正社員として働きたい方がメイン。女性の方が割合として多いです。
また、今回のポジションは弊社のグローバル人材の担当もしていただく為
日本国籍・外国籍両方の派遣スタッフをサポートします。
＜具体的な仕事内容＞
スタッフとの面談
1～2ヶ月に1度、定期的に派遣先企業を訪問。就業中のスタッフと面談を行ない、今後のキャリア形成、またそのためにどのような経験・学びを培っていけば良いかを共に考え、話し合います。現在はリモート中心ですが、基本的には対面で面談を実施。件数は1日あたり3件程度です。
クライアントとの交渉
スタッフから業務に関する要望があれば、クライアントの担当者に伝えていきます。逆に、クライアントからの要望をスタッフに伝えることも。両者の間に立ち、スタッフが安心して長期的にキャリアを形成できるよう、調整をしていってください。
スキルアップのサポート
就業後にスタッフや派遣先から「PCスキルに不安がある」と伝えられたら、Excelの研修を実施したり、eラーニングのコンテンツを案内したりして、スタッフのスキル向上をサポートします。
各種事務業務
面談の日程調整や面談をもとにした報告書、スタッフ情報の変更なども行ないます。
面接について
書類選考⇒面接複数回＋適性検査⇒内定 （Web面接積極実施）
連絡先
日中バイリンガルキャリアコーチ
株式会社フェローシップ
300 〜 600 万円
