仕事概要
| 職種 | ITエンジニア（SE、Web、ゲーム）／SE（上流工程、セールス） |
|---|---|
| 業種 | IT、通信、インターネット／ インターネットサービス |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （流暢に話せるレベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 | |
| ビザ取得支援 | - |
| 外国人従業員 | - |
仕事詳細
Company Overview
【デジタルパートナー事業部】
大手クライアントのデジタル領域の課題を解決するためのソリューションとリソースを提供する事業部。クライアントのニーズに合わせ各専門分野のITプロ人材をアサインしてチームを構成し、WEBサービスの構築やグロースをロングタームで支援しています。
【ミッション】
当社の根幹にある価値観は「仲間と共に」。プロフェッショナルとして自らの価値を発揮することでチームに変化をもたらし、さらに、チーム一丸となって企業や社会が抱える課題を解決していくことで、社会の変革に挑み続けます。
【この仕事で得られるもの】
・課題解決のプランニングスキル
・データ分析に基づいたUI/UXの改善提案力
・多業界のWebサービスに携われる経験
・事業会社目線での施策検討から実施の経験
・大きい裁量でプロジェクトを推進していく力
【キャリアパス例】
・プロジェクトマネージャー（PM）
・インフォメーションアーキテクト（IA）
・UXディレクター・データアナリスト
・マネジャー（管理職）
【Web制作会社年鑑2023に掲載】
1年間で話題となったWebサイト、Webマーケティング施策、スマートフォン／タブレット向けアプリ施策などを制作会社ごとにアーカイブ化したインタラクティブコンテンツ集、Web制作会社年鑑2023に掲載されました。
Job Description
デジタルパートナー事業部の求めるWebディレクターは、クライアントの課題解決のためにプロジェクトの中心として企画や制作をリードするポジションです。専門性を持った仲間と協力しつつ、クライアントの事業拡大・当社の組織成長を牽引してくれる方を募集します。
※変更範囲：全ての業務への配置転換あり
＜主な業務＞
・課題に対する施策検討
・要件定義・設計
・分析設計・効果計測
・制作ディレクション
・クライアント折衝
・メンバーの育成・マネジメント
＜案件例＞
・就職支援サービスのプロダクトデザイン業務やプロダクト改善業務
・高級化粧品ブランドのサイト運用
・改善を含むグロースハック支援
・自動車メーカーの新規ユーザー獲得に向けた、戦略検討や新規サービス構築 等
＜主な取引先＞
全体の9割がクライアントと直取引、1年以上の継続しているプロジェクトは8割に上ります（2023年1月時点）。
エイベックス / 三菱電機 /トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / ユニクロ / パナソニック / カシオ計算機 /電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / トヨタ・コニック・プロ /日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE 他、多数
Requirements
必須スキル
・Webディレクター（IAスキル、ワイヤーフレーム作成、サイト改善提案など）の実務経験3年以上
・プロジェクト進行
・上記と同程度以上のスキル・経験をお持ちの方
歓迎スキル
・制作物のクオリティ管理
・KPIやKGIの設定及び数値・予算管理
・Web制作案件の企画、立案、ディレクション
・各種キャンペーンにおける戦略の企画、立案、ディレクション
・サイト改善における仮説設計、仮説の根拠となるサイト分析、改善施策の立案経験
・ネイティブアプリの開発経験
・HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識
・事業会社でのWeb運用または制作経験
Additional Job Information
【試用期間備考】
有期労働契約の更新基準：以下の内容を総合的に勘案して判断
・契約期間満了時の業務量
・勤務成績、態度
・能力
・会社の経営状況
・従事している業務の進捗状況
【スキルアップ・キャリア支援】
・書籍購入費支給
・セミナー参加費支給
・副業可
・社内勉強会
・資格取得支援
・マネジャーとの定期面談（1on1）
【インセンティブ】
・勤続報酬制度（勤続3年経過ごとに30万円報奨金+3連続有給の付与）
・社員紹介制度
・社内表彰制度
【資産形成】
・確定拠出年金制度
・従業員持株制度
【子育て支援】
・産休・産後休暇制度
・育児休暇制度
・時短勤務制度
・ベビーシッター補助制度
【仕事環境】
・Windows/Mac貸与（希望に合わせて選択可）
・作業デスクに大型モニター完備
・服装自由
・リモートワーク可
【社内コミュニケーション】
・歓迎ランチ制度
・部活動制度（ボードゲーム部・テニス部・社会見学部など15種類以上）
・月1回の会社負担の社内飲み会
・社内イベント（お花見・BBQ・忘年会など）
・web社内報（自社開発プロダクトourly）
※GPTWが運営する「働きがい認定企業」に選出されました
※「くるみん」認定取得、「TOKYOパパ育成促進企業」登録済
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