仕事概要
| 職種 | その他／その他 |
|---|---|
| 業種 | IT、通信、インターネット／ 通信サービス |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （ビジネスレベル） 中国語 （ビジネスレベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 | |
| ビザ取得支援 | - |
| 外国人従業員 | - |
仕事詳細
Company Overview
★インターネット広告黎明期に起業、設立から数年で当時の最年少上場記録を更新した独立系広告代理店。
★いち早い海外展開と、国内2社、世界でも約10社と言われるアプリマーケティング技術を強みに、8カ国10拠点へ展開中
Job Description
募集背景
当社の子会社で台湾の事業や組織のトレンドを正確に把握するための体制の整備を行うと共に、子会社（台湾）とのアライアンス強化を通じて新たなビジネスチャンスを見出していくことが必要となり募集することとなりました。
当社では中国、台湾、韓国の東アジアを中心にアプリマーケティングとブランドマーケティング事業を展開しております。子会社（台湾）の主力事業であるブランドマーケティング事業では、マーケティングの企画～運用までを担い展開しています。
業務内容
海外事業を運営する本部としての機能を持つため、台湾子会社の事業及び会社運営にあたっての分析・フォローアップ、本社とのブリッジ、台湾子会社のCEOやマネージャー陣とのコミュニケーションなど幅広い領域の業務に担当役員直下で携わって頂きます。
■具体的な業務内容
・市場/競合他社の調査、分析、およびレポートの作成
・本社と海外支社間の製品、サービスのPM（Go To Market戦略、セールスマネジメント、P/L KPIなど）
・台湾子会社の管理サポート（財務、人事、ビジネスパフォーマンストラッキング＆分析、コンプライアンスなど）
■1日のスケジュール
携わるプロジェクトの性質・内容は様々であるため、本ポジションに決まったスケジュールはございません。
（週間業務の例）
・数日の期間をかけリサーチとプレゼンテーションの準備
・世界中の企業とオンライン会議の実施
ポジションの魅力・やりがい
・新たな事業構築から、その事業全体に関わることも可能
・グローバルトレンドの把握を通じて業界最先端の動向を掴むことができる
・新たな事業機会を模索していくことができ、チャレンジング且つ非常にやりがいを感じられる
身につくスキル
・インターネット広告全般の専門的な知識
・東アジア各国の市場の特徴や市場動向への理解
・会計/法務/人事関連の業務にも携わるためバックオフィス関連の知見
・各海外拠点/社内他部門/外部パートナー等との調整業務によって培うことのできる、高い調整力やコミュニケーション能力
配属予定部署・一緒に働くメンバー
グローバルビジネスグループ 海外事業推進室
※數位媒體行銷整合服務公司（JS ADWAYS GROUP）へ出向となります。
配属部署全体：約280名※JS ADWAYS GROUPは約95名
チーム編成：担当役員、海外事業推進室チームメンバー3名
男女比：男性1名、女性3名
【担当役員の紹介】
・Talent Book
■配属先メンバーの経歴
例）
・40代米国出身の男性：法律業界とゲーム業界を経てアドウェイズに入社。
・30代香港出身の女性：日系の大手製造業企業を経てアドウェイズに入社。
・30代台湾出身の女性：出版業界とゲーム業界を経てアドウェイズに入社。
Requirements
【必須経験】
・海外事業に携わった経験または海外企業との協業経験（事業開発、事業推進等）
・事業開発経験
・ビジネスレベルの日本語および中国語もしくは台湾語（社内公用語は日本語となります）
※一次面接は中国語での面接となります。
【歓迎経験】
・インターネット広告業界でのご経験
・海外駐在のご経験
・経営企画、経営戦略関連の業務経験
・ビジネスレベルの英語力
Additional Job Information
休日
・週休2日制(土日)
・台湾祝祭日のカレンダー通り
・慶弔帰国休暇
・緊急治療休暇
・一次帰国休暇（1年に1回、2週間以内）
福利厚生
・予防接種：赴任前に日本での接種が可能
・有給あり
想定部署
グローバルビジネスグループ
海外事業推進室
採用人数
1名予定
面接回数
2回を予定。全てオンライン面接となります。
選考フロー
書類選考（人事）→一次面接(Senior Business Development)→リファレンスチェック→最終面接(担当役員)→内定
入社日
1日、11日、21日(土日祝日の場合は翌営業日)
その他手当
・家賃手当（上限あり）
・語学学習手当
・子女教育手当
・引越費用等の補助
・通勤手当（月額上限50,000円まで）
※上記については出向時の手当てとなります。なお通勤手当は日本本社の研修時に支給します。
給与についての補足（出向期間の支払い）
台湾出向期間中、社会保険料等各種控除後の差引支給額（手取額）について、台湾現地法人より職位毎の一定額を現地通貨にて支給するとともに、現地法人支給額との差額分を円通貨で日本法人より支給します。
（なお、台湾現地法人からの現地通貨支給額は円貨受け取りに変更も可能です）
面接について
