Accounting

Company Overview
スマートフォン向けオンラインゲームの買取・協業によるゲームサービス事業で業界を牽引している企業

Job Description
【職務内容】
主に管理会計担当として以下の業務に携わっていただきます。

■業務内容
・グループ全体の事業計画の策定及び予実管理　
・グループ全体の損益管理の仕組みの構築及び改善、運用
・収益向上に向けた各種ガイド値の設定管理
・各種会議体の事務局

■お任せしたい業務
主にグループ全体の数値管理に係わる業務の統括をお任せします。M&Aやその時々の事業のフェーズに合わせ、グループ全体の変化を捉え、より適切な損益管理の仕組みの構築及び改善を主動し、経営層へのレポーティング及び実行を担っていただきたいと考えております。
また、企業規模に合わせた管理会計業務にまつわる仕組み化、システム化業務も担っていただきたいと考えております。


■キャリアパス
ご本人のご志向や適性により、M&Aに関する業務、他部門と連携した全社的な課題解決への対応、投資判断や事業管理に係わる業務に従事していただける可能性があります。

■仕事の魅力
・たくさんの変化が起こり（自らも創り）、たくさんのチャレンジ機会がございます。
・メガベンチャーとなるための会社成長フェーズであり、管理会計業務は特に重要な業務と認識しております。そのため、適時会社フェーズにあった最適な管理会計構造を作って行きます。
・下記が具体的な内容になります。
　┗形式的な管理会計ではなく、より意味のある管理会計業務を行うことができます。
　┗ 経営層が管理会計を重視、特にタイトル別の損益管理を重視しているため、経営層・事業側との連携を密にしながら管理会計の仕組みづくりを行います。
・企業フェーズにあった変化に対する対応、すなわち問題解決能力を磨くことができます。
　 ┗ 経営層のベースの考え方として数字に基づく合理判断で物事を捉えます。そのため管理会計の仕組みも、基礎となる部分の継続性は必要ですが、常に意思決定をする上で最適な情報になっているかを考えます。

■チーム・部署　※2018年4月現在
・人数：1人
・男女比：1：0
・平均年齢：30代後半

【必須要件】
・会社全体の経営数値の取り纏めや各部門との調整等の予実管理の業務経験をお持ちの方
・Excel/PowerPointを使って各種分析や報告資料の作成ができる方

【歓迎要件】
・企業規模拡大フェーズにおいて、0→1の仕組みづくりを経験されている方
・プロジェクトマネジメントのできる方
・経理経験を積まれている方

【求める人物像】
・様々な課題を解決しながら、会社と共に成長したいという意欲をお持ちの方
・会社の成長のための基盤を自らの手で構築したいという意欲をお持ちの方
・ベンチャー企業のスピード感を楽しめる方

【募集背景】
・欠員補充のため
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【休日・休暇】※年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日）祝日
・有給休暇（6ヵ月後10日、次年度より11～20日）※半休や2時間単位で取得可 ！
・夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、誕生日休暇
・記念日休暇
・育児休業、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等
・記念日休暇
　┗メンバー自身やメンバーの大事な人を大切にできるよう、メンバーの誕生日や大事な人との記念日に休暇を取得することが可能です！
　┗8時間付与（全休、半休、2時間単位での取得可！）
・産前・産後・育児休暇（※取得実績あり）、子の看護休暇、介護休暇、その他特別休暇等

【勤務時間】
10:00～19:00（実働8時間、休憩1時間　13：00～14：00）


【待遇・福利厚生】
＜諸手当＞
・交通費全額支給・住宅手当支給・業績手当支給
＜社会保険/福利厚生＞
・各種保険加入：雇用保険、健康保険(関東ITS)、厚生年金保険
・福利厚生：定期健康診断、リロクラブ、社内イベント（創業記念、懇親会など）

【給与・賞与】
◆雇用形態
正社員（試用期間：原則3ヶ月　※当社規定による）

◆勤務制度および時間
①固定労働制制／②裁量労働制（専門・企画）
※業務・グレードにより異なる

①固定労働制
・定時：10:00～19:00
・1日の労働時間：8時間（※当社規定による）
②裁量労働制（専門・企画）
・平日みなし時間：9.5時間（※当社規定による）

◆時間外・深夜・休日勤務
あり（※当社規定および個別労働契約による）

◆給与・賞与
年収 6,000,000～9,000,000円
（試用期間中も待遇に変更なし）※能力等に応じて決定

月給内訳（※当社規定による）
・基本給：325,000円～490,000円
・職務給：100,000円～155,000円 ※時間外割増賃金（40時間相当分※1）に代えて支給
・その他手当：40,000円～150,000円（対象者により異なる）
※1 固定残業時間を超えた分の割増賃金有無：有り（※当社規定による）

◆賞与：年2回（6月/12月、正社員のみ）
※経験・業績・貢献に応じて当社規定により決定

◆給与改定機会：年2回（2月/8月）

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担当者名：