仕事概要
| 職種 | 管理部門系（人事、財務、法務、広報）／人事、総務 |
|---|---|
| 業種 | IT、通信、インターネット／ 通信サービス |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （流暢に話せるレベル） 英語 （ビジネスレベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 | |
| ビザ取得支援 | - |
| 外国人従業員 | - |
仕事詳細
Company Overview
A global electronics company
Job Description
１．戦略策定・方針策定
グループのビジネス戦略、人事戦略に沿った、育成戦略を上位者とともに作成し、実行する
２．業務遂行
- HRBPおよびリーダー、CoEと協働し、ターゲッ（女性リーダー、DX人材と文化、コンサルティング営業、チェンジエージェント等）に応じたアセスメントから育成の仕組みを立案し、実行する
- グループ内専門チームならびに社外ベンダーと協業する
- グループHR組織をGrowthさせるための施策を企画、実行する
トランスフォーメーションの担い手は人です。
新たなスキル獲得や既存のスキルのアップグレードを加速させることがグループにおいて急務です。
ビジネスリーダーやCoEのメンバーと協働しながらVUCA時代（今であればDX時代）の人材育成戦略、プログラムづくりに携われることは貴重な経験になると思います。
Requirements
MUST スキル・経験・資格
＜経験＞
5年以上の人材開発orタレントマネジメントor組織開発経験
チェンジマネジメント経験
＜スキル＞
問題発見・解決力
ファシリテーション力
協働能力
コミュニケーション能力（筆記、口頭）
英語ビジネスレベル
日本語ネイティブレベル
面接について
連絡先
- L&D Manager/Specialist
RGFタレントソリューションズ株式会社
600 〜 1000 万円
