仕事概要
職種 | 管理部門系(人事、財務、法務、広報)/人事、総務 |
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業種 | IT、通信、インターネット/ 通信サービス |
雇用形態 | 未分類 |
ポジションレベル | その他 |
募集人数 | 1名 |
希望入社時期 | - |
必須語学力 |
日本語 (流暢に話せるレベル) 英語 (ビジネスレベル) |
活かせる語学 | - |
勤務時間 | その他 |
福利厚生・休暇 | |
ビザ取得支援 | - |
外国人従業員 | - |
仕事詳細
Company Overview
A global electronics company
Job Description
1.戦略策定・方針策定
グループのビジネス戦略、人事戦略に沿った、育成戦略を上位者とともに作成し、実行する
2.業務遂行
- HRBPおよびリーダー、CoEと協働し、ターゲッ(女性リーダー、DX人材と文化、コンサルティング営業、チェンジエージェント等)に応じたアセスメントから育成の仕組みを立案し、実行する
- グループ内専門チームならびに社外ベンダーと協業する
- グループHR組織をGrowthさせるための施策を企画、実行する
トランスフォーメーションの担い手は人です。
新たなスキル獲得や既存のスキルのアップグレードを加速させることがグループにおいて急務です。
ビジネスリーダーやCoEのメンバーと協働しながらVUCA時代(今であればDX時代)の人材育成戦略、プログラムづくりに携われることは貴重な経験になると思います。
Requirements
MUST スキル・経験・資格
<経験>
5年以上の人材開発orタレントマネジメントor組織開発経験
チェンジマネジメント経験
<スキル>
問題発見・解決力
ファシリテーション力
協働能力
コミュニケーション能力(筆記、口頭)
英語ビジネスレベル
日本語ネイティブレベル
面接について
連絡先
- L&D Manager/Specialist
RGFタレントソリューションズ株式会社
600 〜 1000 万円