仕事概要
| 職種 | 管理部門系（人事、財務、法務、広報）／人事、総務 |
|---|---|
| 業種 | IT、通信、インターネット／ 通信サービス |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （流暢に話せるレベル） 英語 （ビジネスレベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 | |
| ビザ取得支援 | - |
| 外国人従業員 | - |
仕事詳細
Company Overview
企業概要 - The Company:
同社は世界 120 か国にオフィスをもち、世界最大規模の従業員を擁する世界有数のプロフェッショナルコンサルティングサービスネットワークです。 ITシステム開発、DX、デジタルマーケティング、ビジネスコンサルティングなど最先端の分野で質の高いサービスを提供し、組織や個人が求める価値の創造を支援しています。
Job Description
職務内容 - The Position:
事業の急拡大、例年の成長に伴い、組織の拡大と成長を戦略的な採用の面から支えるエグゼクティブ層の中途採用担当のニーズが急速に生まれております。各事業の戦略に寄り添い、社内の豊富なリソースを活用し、多種な最先端の職種において業界トップレベルのタレントの獲得にお勤めいただきます。
業務内容 - Duties
エグゼクティブ採用業務全般
・部門責任者・採用責任者・グローバルエグゼクティブ採用チームとの連携のもと採用戦略の立案・推進
・母集団形成・管理（エージェント折衝・ダイレクト・リファーラル採用推進・イベント・勉強会の企画運営）
・オファー・クロージングプロセスの運用・管理（ビジネスケースの作成、オファー折衝・リーガルチェックなど）
・オンボーディング施策と入社後フォローアップの管理
Requirements
必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience:
・事業会社もしくは人材紹介会社での採用業務経験の経験
・エグゼクティブ採用への関心・知見
・ビジネス戦略と目標に合わせて、採用に関するビジネス ニーズを理解する能力
・社内関係者と候補者の両方に対する良好な関係性構築
・プロジェクトやプロセス管理スキル
Additional Job Information
求人の特徴- Selling points:
• 豊富なトレーニング、ベストプラクティス、データ活用の環境
• 豊富な人事領域でのキャリアパス
• 柔軟なハイブリッドワークが可能
• Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件
• International environment - 国際的な環境
• Great company culture - 素晴らしい社風
• Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス
• International company - 国際的な企業
• Listed public company - 上場企業
• International opportunities - 国際的に活躍するチャンス有
面接について
連絡先
Executive Talent Acquisition||エグゼクティブ採用
RGFタレントソリューションズ株式会社
600 〜 1000 万円
