仕事概要
| 職種 | その他／その他 |
|---|---|
| 業種 | 消費者向けサービス／ 飲食、ホテル |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （流暢に話せるレベル） 英語 （ビジネスレベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 | |
| ビザ取得支援 | - |
| 外国人従業員 | - |
仕事詳細
Company Overview
One of the largest global hotel group based in UK. Leading many luxury hotel brands.
Job Description
・Hotel New Openingに特化していただく珍しいポジションで、ホテルオーナーやGM、リーダーシップチームと連携しながら主に人事面のアドバイザーとしてホテルのNew Openingをサポートいただきます
・コーポレートオフィスでの採用となりますので、多彩なキャリア展開の可能性があります。
・日本の労働法規に精通しているだけでなく、プロジェクトベースで物事をこなしていけるProblem Solverな方が向いております
Requirements
- 4～7年以上の人事業務経験（3年以上の人事マネージャー経験者優遇）
- 人事システム、ポリシー、プロセスに関する豊富な知識をお持ちの方
- 日本のEmployee Relationsの実践（特に労働規制、給与ペイロールシステム、採用）
- 多様な文化や各リージョンの主要なステークホルダーや同僚と効果的に協働する能力
- 高いプロジェクトマネジメント能力と組織力
- チェンジマネジメント、プロセスイノベーションの実践で主導した経験
- 高いビジネスセンスとソリューション重視のマインドセット
- ビジネスレベルの日本語と英語（読み書き及び流暢な会話）
面接について
連絡先
HR Manager, New Hotel Opening at Cooperate Office
RGFタレントソリューションズ株式会社
900 〜 1100 万円
