Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | IT, Truyền thông, Internet/ Dịch vụ Internet |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
World leading tech company
Job Description
* Partner with hiring teams to build effective sourcing, assessment, and closing approaches
* Must be able to understand how to recruit passive candidates and possess the mentality
* Build and maintain network of potential candidates through pro-active market research and on-going relationship management
* Recommend ideas and strategies related to recruitment
* Articulate in writing a plan with deliverables, timelines and a formal tracking process.
* Interview candidates within the framework of the position specification.
* Participate in special projects/recruiting initiatives
Requirements
* Hiring experiences at corporate or search firm
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Recruiter
RGF HR Agent
500 〜 700 ten thousand JPY