Job summary
Job category | Service (Retail / Entertainment / Beauty / Transportation)/Service Management |
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Industry | Consumer Goods/ Cosmetics |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Director or Above |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill | |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems | |
Assistance in visa application | - |
Number of foreign employees | - |
Work details
●Responsible for :
- Maximizing turnover within retail category
- Management of individual store turnover and continuous improvement for managing budget
- Hiring and providing training, evaluation
- Planning seasonal promotion plans
- Managing inventory
- Supporting responsible store operation
・各部署との連携を図り、リテール部門の売上を最大化する
・店舗の売上管理、および売上管理方法の改善
・ショップスタッフの採用、教育、評価(人事部と連携/指示命令)
・製品販促にかかわる企画(MK部と連携/指示命令)
・製品在庫にかかわる管理業務(OPチームと連携/指示命令)
・店舗ファシリティおよび店舗サポート 例:IT機器・システム 等の整備(管理部門と連携/指示命令)
・インセンティブプラン等の構築
・百貨店等取引先との渉外
・トレーニングの構築(トレーニング担当と連携/指示命令)
About interview
Liaison
Retail Manager
RGF HR Agent
800 〜 900 ten thousand JPY