SEAエリア 日系クライアント向けコンサルティングサービス

Company Overview
大手外資系コンサルティングファーム

同社は、日本のコンサルティングサービスを担い、提言と戦略立案から実行まで一貫して支援するファームです。クライアントの持続的で確実な成長を支援するコンサルティングサービスはもちろん、社会課題の解決と新産業創造でクライアントと社会全体を支援します。

Job Description
●Technology Services（EA）
●Technology Services（A&IM）
●Technology Services（SFDC）
●Technology Services（Industry×Digital, X-Tech Biz経験者）
○Digitalization of Factory Operation
○Auto
○Consumer Business (Operation Transformation)
○Finance & Performance

勤務地：SEA各国
（タイ、マレーシア、インドネシアなど）

Requirements
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■　共通要件
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

ビジネスレベルの英語力/日本語力（SEA各国言語能力は任意）
高いコミュニケーション能力、自立心
高度なドキュメンテーションスキル

※出向期間は全ポジション2年以上を想定

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■　個別要件
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

●Technology Services（EA）
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
SC 1-2名、M　1-2名、SM～PN　1-2名
（目安年齢：30代～40代前半）

【募集要件】
・コンサルファーム出身者、SAP等のEA領域経験者（5年以上）
・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、
　もしくは食品・CPG業界への業務経験ないし導入経験がある方が望ましい


●Technology Services（A&IM）
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
M～SMクラス　1名
（目安年齢：30代～40代前半）

【募集要件】
・コンサルファーム出身者、ANAPLAN/Analytics/RPA/RCA経験者
・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、
　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい


●Technology Services（SFDC）
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
M～SMクラス　1名
（目安年齢：30代～40代前半）

【募集要件】
・コンサルファーム出身者、SFDC経験者
・インダストリーとしては、 Auto、エレクトロニクス系、
　もしくはコンシューマービジネスの経験がある方が望ましい


●Technology Services（Industry×Digital, X-Tech Biz経験者）
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
M～SMクラス　下記各インダストリー毎に1-2名
（目安年齢：30代～40代前半）

【募集要件】
・コンサルファーム出身者、または事業会社にて戦略立案、経営企画改革や
　オペレーション改革経験者（特にDigital, X-Tech系事業経験保有者が望ましい）
・インダストリーとしては、エレクトロニクス系、モバイル・通信系、
　ITサービス、メディア・コンテンツ系、コンシューマービジネス、
　金融・保険領域での経験がある方


○Digitalization of Factory Operation
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名
（目安年齢：C～SCは20代後半～30代前半、M～SMは30代～40代前半）

【募集要件】
・コンサルファームあるいは事業会社にて工場オペレーション・工場経営の
　デジタル化企画（もしくは実行）の経験者
　（例えば、データを活用した予防保全、工場ラインの最適数値のデータによる設定、
　ライン設計シミュレーションなど）
・M～SMクラスについては上記PJのマネージャーレベルの経験があること
・ランク関係なく工場経営・オペレーションに対する興味とリスペクトがあること


○Auto
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
SC～Mクラス　2名、SM～Dクラス 1名
（目安年齢：SC～Mは20代後半～30代、SM～Dは30代～40代前半）

【募集要件】
・SM～Dクラス
　コンサルファーム出身者
　自動車業界にて、IT構築を伴うオペレーション改革PJ（販売・デリバリー）を
　リードした経験を複数有すること
・SC～Mクラス
　コンサルファーム出身者
　IT構築を伴うオペレーション改革PJを含む自動車業界でのPJ経験を複数有すること
・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーに対するリスペクト、
　新たな環境への適応力を持っていること


○Consumer Business (Operation Transformation)
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
C～SCクラス　2-3名、M～SMクラス　1-2名
（目安年齢：C～SCは20代後半～30代前半、M～SMは30代～40代前半）

【募集要件】
・コンサルファームあるいは事業会社にてオペレーション改革経験者
　（サプライチェーン、CRM、マーケティング、セールスなど）
・M～SMクラスについてはコンサルあるいは事業会社にて
　コンシューマービジネス（消費財メーカー、リテール、Eコマースなど）の経験があること
・SEAにおける日系企業支援への熱意、マルチ・カルチャーへの適応力を持っていること


○Finance & Performance
――――――――――――――――――――――――――――――――
【受け入れランク】
SC～SM

【募集要件】
・コンサルファーム出身者で、会計領域の業務系の経験がある方
　（FT、シェアードサービス、アウトソーシングなど）
・コンサルファーム出身者で、ビジネスモデルトランスフォーメーション
　組織改革の経験がある方
・コンサルファーム出身者でDigital領域のご経験がある方
　（例：経理が分析するデータをBIで可視化、AIやRPAを活用したソリューション）
・インダストリーとしては、Auto、TMT領域のご経験がある方（なくても可）

JapanTokyo Map

Name of person in charge of hiring：