仕事概要
| 職種 | 管理部門系（人事、財務、法務、広報）／人事、総務 |
|---|---|
| 業種 | IT、通信、インターネット／ ソフト系 |
| 雇用形態 | 未分類 |
| ポジションレベル | その他 |
| 募集人数 | 1名 |
| 希望入社時期 | - |
| 必須語学力 |
日本語 （流暢に話せるレベル） |
| 活かせる語学 | - |
| 勤務時間 | その他 |
| 福利厚生・休暇 | |
| ビザ取得支援 | - |
| 外国人従業員 | - |
仕事詳細
Company Overview
お客様の課題解決やビジネスの成長を、クラウドサービスとIT人材で支援する人気企業です。
Job Description
年間採用人数150～300名採用を達成するべく新たな施策立案・推進や、採用課全体のマネジメントをお任せ致します。
※ご経験によって、課長もしくは部長としての採用となります。
仕事内容（詳細）
★採用戦略の立案(母集団形成～クロージング迄)、人員計画の立案
★業務オペレーションマネジメント
★新たな採用スキームの検討、チャネル開拓
★自社に応募してもらうまでの仕組みづくり（採用プロモーション）
★各プロセスにおける数値分析、課題発掘、改善提案
・採用調整業務全般(人材紹介会社のマネジメント等)
・選考面接
・入社後フォロー
等、メンバーをマネジメントしながら推進いただきます。
Requirements
【必須】
・大卒以上
・下記いずれかのご経験5年以上
①人材紹介会社もしくは採用コンサル会社にて営業経験
(IT・WEB関連職種の理解をお持ちの方※ご担当されていた領域は不問です)
②スタートアップ、ITベンチャー企業での人事経験
(スピード感もって施策を回して来られた方歓迎致します)
・管理職のご経験
面接について
連絡先
TA Manger
RGFタレントソリューションズ株式会社
1000 〜 1200 万円
掲載終了
