HR Director||人事ディレクター

Company Overview
企業概要 - The Company:
The company is the top leading social news and publishing Company. Extremely successful since their creation in the 1900s, they became widely praised for their digital media content on social networks delivering news and entertainment. Their business makes full use of their network and expertise capable of detecting buzz and thus creating innovative form of advertisement. With offices on the 5 continents, they are Japan’s strongest in their industry. Massively renowned, they are a part of the top tier international companies.

Job Description
Title: [外資系] HR Director||人事ディレクター
Code: KSM-JO-200525-218376
- EXCLUSIVE RGF POSITION -
Position for a global company in Tokyo. This is the opportunity to work in a fantastic environment with top of the market working condition.

職務内容 - The Position:
This is a position as: HR Director||人事ディレクター.
メディア環境が激変するなか、当社は雑誌を発行する出版社からデジタル・パブリッシャーへの変革を進めています。イノベーションのスピードを加速し、既存のメディアビジネスの成長とデータや当社の知見を活用したソリューション営業など新規ビジネスを開拓し、”これから”のメディア企業としての飛躍を目指しています。
ビジネスモデルの変革だけでなく、社員の働き方や社内のワークフローなども含めたデジタル・トランスフォーメーションを進めています。
今回は、優秀な人財を惹きつけ、育成し、エンゲージメントを高める制度の企画・システム導入を担当し、また、人事管理業務（主に給与、労務など）全般の統括やその業務変革を担うジェネラル マネージャーを募集します。
会社の変革期というダイナミズムをHRの側面からサポートし、ドライブするポジションです。

Requirements
必要なスキル・経験 - Required Skills and Experience:
• 人事管理や労務業務の統括、および、その効率化を目指し業務プロセスの精査・改善・実行
• 上記を達成する上で、人事基幹システムを含む、各種ツールの精査、導入
• ビジネスの変化、および、組織の課題を解決する上で、給与制度、評価制度、組織づくりなどを検討し、改善策を企画・実行
• 優秀な人財を惹きつけ、育成し、エンゲージメントを高め、イノベーションを推進する風土を醸成する人事制度、システム、取り組みの検討、導入
• チームマネジメント（2～5名）
• 労務関連のトラブル対応、イレギュラー対応など
• 人事、労務、給与、採用、人財開発など、ご経験に応じて各分野のプロジェクトを担当。
• ※人事本部長へのレポートとなります。

Additional Job Information
求人の特徴- Selling points:
• Attractive Working conditions - 魅力的な労働条件
• Strong career opportunities - キャリアアップのチャンス
• International company - 国際的な企業
• International opportunities - 国際的に活躍するチャンス有
• Good work-life balance / Low overtime - ワークライフバランス重視/残業少ない
• Competitive compensation & benefits - 他社に引けをとらない報酬と福利厚生

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担当者名：