Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Communication Services |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Business） Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
A world famous Fin Tech company.
「お金、決済、商いの未来を創造する」とのミッションのもと、キャッシュレスを実現するモバイルにおける金融プラットフォームを提供しています。2012年に会社設立し、2015年にスマホ決済サービスの提供を開始。その後、全国のコンビニ、ファストフード、タクシー、百貨店をはじめ、多岐にわたる業種・業態の加盟店への導入が拡大しています。
Job Description
採用担当として主にダイレクトリクルーティング（Wantedly、LinkedIn、Event開催等）を通じて当社にマッチする人材を採用していただきます。
転職顕在層または潜在層へのアプローチをして、弊社が必要とするプロフェッショナル人材の採用をお願いします。
既存の手法にとらわれず、新しい手法にもチャレンジし、オリジナルな採用手法を確立することを期待しています。
- ダイレクトリクルーティング（Wantedly、LinkedIn、Event開催等）を通じた採用企画〜実行
- 上記に伴う各進捗管理、採用計画に対する到達度管理など数値管理とレポーティング業務
- マーケットリサーチ、競合分析やマネージメント向け報告資料作成のサポート
- 採用ブランディングの戦略立案・実行のサポート（採用SNS運用も含む）
Requirements
Internal recruiting experiences.
IT engineer experiences are preferred.
3年以上の社会人経験
人事職の経験
結果へのコミットメント力
英語の読み書き、コミュニケーション
Additional Job Information
Please contact to Yoko Itoh.
About interview
Liaison
Inhouse Recruiter
RGF HR Agent
400 〜 600 ten thousand JPY
