Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | Consumer Goods／ Apparel / Accessories |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Business） Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
世界的に有名なファッショングループ
Job Description
- 社内HR システム内のデータクオリティの向上、安定的な稼働を行うための支援
- 福利厚生プランの適切な運用（401K・生命保険・社員割引・ベネフィットワン等）
- 就業規則等の制度設定や改編、必要な労働法等への対応
- ヘッドカウント・人件費の管理及び報告
- 各種レポートの作成
- 社員の安全及び衛生に係る業務の遂行
Requirements
- オープンマインド、誠実、フレキシブル、積極的なマインドを持っていること
- コミュニケーション力、分析力、組織力及び問題解決力を持っていること
- 細部に気を遣え、マルチタスクを行えること。また、デッドラインを意識しつつ、さまざまなブランドに対してのきめ細やかなサービス
対応が行えること
- エクセル、PPT、レポーティングシステムに十分な対応ができ、必要な情報を正しくタイムリーに提示することができること
- 日本の法律や法令に強いこと
About interview
Liaison
C&B Specialist
RGF HR Agent
350 〜 450 ten thousand JPY
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