Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | Advertising / Mass Media／ Media (Publishing, TV, etc.) / Printing |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Business） Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
世界でも最も影響力を持つファッション誌を日本で展開する優良企業
Job Description
1. 経営課題・組織課題に基づいた人事戦略の施策立案と実行
※課題や状況に応じて下記人事タスクを適切に実行いただきます。
・要員計画、人員配置、予算立案・管理
・人事制度の見直し、企画、運用（社内組織やポジション、事業成長に伴う変化に応じた人事制度の構築と運用）
・評価、等級制度の見直し、企画、運用
・教育、キャリア形成支援施策の企画、運用
・社内イベントの企画、運用
・労務管理（働き方改革・労務課題への対応）
2. HRチームビルディングとマネジメント
※採用チームと連携をしながら組織戦略などのタスクを進めていただきます
Requirements
①人事全般の経験(採用業務経験は不問）。特に人事制度企画、運用経験（従業員80名以上の企業）
②マネジメント経験
③デジタル、クリエィティブ職種に関する知見
④ビジネスレベルの英語力
About interview
Liaison
HR Manager
RGF HR Agent
800 〜 1000 ten thousand JPY
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