Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | Consumer Services／ Restaurant / Hotel |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
English （Conversation） Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
世界的に有名な飲食系リテール企業
Job Description
＊人事システムのリニューアル及びHRIS機能強化のため。（現在はシステムの全体構想のフェーズ）
＊ 人事戦略を実現するためのプラットフォームとしてシステムの導入のPMOとして、プロジェクト進捗管理、人事要件の整理資料化、テスト検証、マニュル作成の監修、実務担当者への教育等.
* また、導入後は引き続きHRIS機能として人事全体のシステム管理、メンバーの育成等を行って頂きます。チーム・マネージャー、および人事本部内のそのほかのスタッフとの協業。
Requirements
* システムに精通しておりPMOとして活躍が期待できる方
About interview
Liaison
HRIS 人事システム導入PMO
RGF HR Agent
650 〜 1100 ten thousand JPY
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