HRBP / 人事ビジネスパートナー

Company Overview
世界トップレベルのリテール企業です。

Job Description
全社経営戦略や人事戦略、および担当組織の戦略に基づいて、社内の各組織における人事全般に亘る施策を企画、実行して頂きます。
特に、要員計画、制度運用、労務管理、人材開発、等を通じて、担当組織の戦略の実行を人員、組織の面からサポートして頂きます。

下記業務を行うチームのシニアスペシャリストとして、会社戦略実現のため、人事労務の観点から組織ニーズの把握、課題分析を行い、各組織に対して、適切なコンサルテーションを行う。また、各種プロセスマネジメントを行う。
① 担当する各組織における制度運用、要員計画、労務管理、人材開発に関する業務
　　要員計画・・・人員計画の作成、異動・配置・採用・育成・登用等に関する計画とフォロー
　　制度運用・・・評価・報酬・昇進昇格制度等の運用、成果管理
　　労務管理・・・労務問題全般への対応、担当組織への指導
　　人材開発・・・人材の育成に関する計画やサポート
② 各組織に対して、タレントマネジメントの手法を活用し、人事施策全般の運用と検証、課題抽出および
問題提起とソリューションの提供
③ 業務効率を高め、付加価値を高めるためのプロセスマネジメント（ITの活用）

Requirements
・仕事を通じて成長していきたいという意欲のある方
・多様なメンバーやステークスホルダーと関係を構築し、業務遂行することにやりがいを感じられる方
・従業員を尊重する意識を当たり前にお持ちの方で、他者に貢献したいという意欲のある方
・人事としてのこれまでの経験を活かしながら、自ら考え行動し、他者に対しても積極的に働きかけ、目標の達成を実現しようとする方
・これまでの方法にとらわれず、柔軟で実現可能な発想で業務に取り組むことができる方
・未知のことに対して、積極的に興味を持ち、学ぼうとする方
・常に新しいことにチャレンジすることを楽しいと感じられる方

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Name of person in charge of hiring：