Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | Advertising / Mass Media／ Advertising / PR / Events |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
マーケティング事業を展開するスタートアップ企業です
Job Description
採用責任者（CHRO候補-人事部門ボードメンバー）
Requirements
・人事業務（採用、制度運用等）に関する経験
Additional Job Information
募集背景
人事部長として、人事部門の立ち上げを担当して頂きます。採用から評価、文化形成までをお任せしたいと考えております。自社の人材・組織のパフォーマンスを最大化するべく戦略立案～実行まで成果にコミットして取り組んで頂きます。より強固な組織基盤構築の為、人事部門の立ち上げを行なって頂きます。同時に働きやすい環境整備のため総務部門の強化もお願い致します。将来的に人事部長、人事担当取締役（CHRO）までを見越した採用になります。
仕事内容
中途ならびに新卒採用の企画立案～実行等
人事制度の企画～運用、改善
人材の教育・育成
組織活性化（経営と従業員との意思疎通支援や働きやすい環境整備等）
会社のブランディング、 PR
関連会社と連携した各種制度の導入
人事制度構築、評価制度の変革（評価連動型目標管理制度の運用と定着）
就業規則改訂
部門マネジメント
About interview
Liaison
TA Manager (CHRO)
RGF HR Agent
800 〜 1500 ten thousand JPY
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