Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | IT / Communications / Internet／ Software |
| Employment type | Uncategorized |
| Position level | Other |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | - |
| Required language skill |
Japanese （Fluent） |
| Foreign language competence | - |
| Working hours | Others |
| Welfares / Leave systems | |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
Rapidly growing IT start-up
Job Description
a. 採用戦略立案から実行、効果検証
b. 社内採用ニーズのとりまとめ
c. 募集要項の作成
d. 各採用チャネルのマネジメント（エージェントへの説明会の開催など）
e. 採用媒体のスクリーニング
f. ダイレクトリクルーティング
g. 全社の採用スケジュール調整/マネジメント
h. 書類選考・面接・進捗管理
i. 社内PR記事の作成
j. その他候補者対応
Requirements
• チームを巻き込み、目標達成に向かって進めることができる方
• できあがった組織をまわすのではなく、イチから事業を創造していくことにコミットできる方
About interview
Liaison
Recruiter
RGF HR Agent
450 〜 600 ten thousand JPY
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