Job summary
| Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)／Human Resources / General Affairs |
|---|---|
| Industry | Electrical Equipment / Electronics / Machinery／ Machinery / Equipment / Plants |
| Employment type | Permanent |
| Number of openings | 1 |
| Desired entry time | 2021年4月まで |
| Required language skill |
Japanese （Business） |
| Foreign language competence | English、 |
| Working hours | Full Time |
| Welfares / Leave systems | 年間休日129日（2020年度）※計画年休3日を含む ■完全週休2日：土・日・祝（土曜日は年間数回は他の曜日に振替） ■大型連休年3回 GW、夏休み、年末年始 ■有給休暇 初年度12日、翌年19日、3年次以降21日 他：慶弔休暇、半日休暇、多目的特別休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇 など |
| Assistance in visa application | - |
| Number of foreign employees | - |
Work details
【職務詳細】
主にダイバーシティ（多様性）の推進のために
外国籍社員・日本人社員双方が働きやすくなる環境作りのための人事企画・仕組みづくり・研修立案を、上長と一緒に考えながら推進していただきます。
また、それ以外にも通常の人材採用、研修企画・運営も担っていただきます。
・採用、育成、仕組みづくり
・労働環境整備、ヒアリング
・研修企画・運営
【必須条件】
・学歴：大卒以上
・年齢：26-36歳程度
・語学：日本語Ｎ１相当
・職種経験：採用・研修・育成業務で2年以上経験があるかた（日系企業での経験が望ましい）
・人物像：社内の人と人を繋ぐ役割もあるので、コミュニケーション能力が高く自ら動ける方
About interview
書類選考→適性検査→一次面接（WEB）→最終面接（WEB）
Liaison
人事（育成・採用・人事企画）
RGFタレントソリューションズ株式会社
400 〜 450 ten thousand JPY
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