Job summary
Job category | Administrative (Human Resources / Finance / Legal / Public Relations)/Human Resources / General Affairs |
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Industry | IT / Communications / Internet/ Internet Services |
Employment type | Uncategorized |
Position level | Other |
Number of openings | 1 |
Desired entry time | - |
Required language skill |
Japanese (Fluent) |
Foreign language competence | - |
Working hours | Others |
Welfares / Leave systems | |
Assistance in visa application | - |
Number of foreign employees | - |
Work details
Company Overview
当社は幅広い事業領域で活動しており、主にテクノロジーベースのソリューションを提供しています。クラウドコンピューティング、ビッグデータ分析、人工知能などの最新技術を活用し、顧客のビジネスを革新的にサポートしています。急速な成長を遂げており、グローバルな展開を推進しています。顧客ニーズの理解と先見性に基づいて、新たな市場に進出し、革新的な製品やサービスを提供しています。
Job Description
急成長の組織背景に応じて人材開発担当を募集しています。
具体的な職務内容は
・組織の成長と新入社員のキャリアパスを考慮し、育成計画を作成し、適切な人材配置とキャリア開発を支援します。
・人材開発に関する戦略を立案し、効果的なプログラムやイニシアティブを企画・運営します。
・新入社員の教育・研修プログラムを企画・開発し、専門知識やスキルの獲得をサポートします。
・OJT(実地研修)の設計と実施においても指導・支援を行い、効果的な学習環境を提供します。
・社員のキャリア開発をサポートし、将来的な成長と昇進に向けた計画を策定します
・個別のキャリア相談や評価制度の構築を通じて、従業員の意欲と成長を促進します。
・人事データの収集と分析を通じて、人材開発プログラムの効果を評価し、改善策を提案します。
・組織のニーズに合わせた人材データ管理システムの構築や、評価・報酬制度の見直しを行います。
これらの業務を通じて、組織の成長と新入社員の能力開発に貢献し、組織パフォーマンスの最大化を図ります。また、新入社員とのコミュニケーションを重視し、彼らの成長をサポートする環境を整えることも重要な役割となります。
Requirements
・正社員向けに育成計画の作成経験
・教育・研修プログラムの企画、開発経験
・データ分析力
・マルチタスクができる方
Additional Job Information
・高い成長率
・ユニークな事業内容
・素晴らしい社風
・裁量権が大きい職務内容
・キャリアアップのチャンス
・セミナー費用補助
・在宅勤務実施
・フレックスタイム
About interview
Liaison
L&D||人材開発
RGF HR Agent
600 〜 850 ten thousand JPY