Tìm kiếm công việc

  • Chọn khu vực

    LớnChọn khu vực

    Nhật Bản

    Chọn khu vực bên trong

  • Chọn công việc

    Chọn công việc

Đăng tin tuyển dụng

  1. Trang việc làm dành cho Ứng viên biết tiếng Nhật
  2. Tokyo Tìm việc bằng
  3. Protocol Manager||プロトコールマネジャー

Protocol Manager||プロトコールマネジャー

800 〜 1200 ten thousand JPY

  • RGF HR Agent
  • Địa điểm làm việc: Tokyo
  • Trình độ tiếng Nhật:Thành thạo │Kinh nghiệm làm việc:Chưa phân loại
  • Kết thúc đăng
Thời gian đăng lên:2017/12/18~2018/06/17

Tóm tắt công việc

Nghề Nghề yêu cầu chuyên môn (Tư vấn, Tài chính, Bất động sản, Dịch vụ chuyên môn)/Dịch vụ chuyên môn (y tế, phúc lợi xã hội, giáo dục, hướng dẫn viên)
Ngành Y tế/ Các ngành y tế khác
Hình thái tuyển dụng Chưa phân loại
Chức vụ Cấp giám đốc trụ sở/điều hành kinh doanh
Số lượng tuyển dụng 1 người
Ngày muốn vào làm -
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết
Ngôn ngữ có thể sử dụng -
Thời gian làm việc Khác
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế
Hỗ trợ xin visa -
Nhân viên người nước ngoài -

Chi tiết công việc

<企業特徴>
世界ランキング上昇中企業。
現在オンコロジーに注力し、適応拡大含め、将来的に多くのpipelineを保有しております。

<概要>
Establishes and analyzes protocol (Project)-level budget and grants throughout the lifecycle of the protocol. 

Manages clinical components of vendor selection working with Procurement and Outsourcing Management and acts as a central point of contact for communication between the team and the external partners (e.g. CRO, central labs, cooperative groups, alliance partners etc.).

■役割と責任範囲
Provides leadership to multi-functional Protocol team. Drives and monitors protocol-related activities throughout the lifecycle of the project ensuring targets are met according to timelines and quality expectations. Serves as the operational subject matter expert for the Protocol.

 Aligns protocol team with organizational goals and objectives of the Japan Development Team, Japan Operations Team, Data Team and Protocol Team and takes actions to achieve them. Develops and implements broad strategies with cross functional input to meet protocol deliverables. Makes critical choices within the context of the assigned protocol that support the strategy of the drug program.

Drives Protocol development process for Japan regional Phase 1 to 4 studies which are conducted in the aim of New Drug Applications (NDAs) and supplemental NDAs (s-NDAs). Provides, clinical, scientific and operational input in protocol (rationale, objectives, design), case report form and other key protocol documents and activities. 

Collaborates with stakeholders to drive cost disciplined science by reducing the operational complexity of the protocol. Identifies opportunities for process improvement and reduction in low-value added activities.

Leads the cross-functional protocol team through start-up activities including study/site budgets and contracts, site identification, feasibility, selection) and site protocol approvals (MOH, IRB/EC). Contributes to clinical supply forecasting and oversight.

Uses Project Management Framework and clinical trial management systems to track metrics, timelines, and other data to assure Protocol quality, timelines and budget are managed according to expectations.

Facilitates identification and prompt escalation of project risks and issues to appropriate stakeholders and/or functional management, to expedite resolution. Proactively analyzes and drives efficient problem solving within team’s control. Applies critical thinking to manage complex issues,

Demonstrates thorough knowledge of relevant SOPs and policies and the ability to provide timely guidance in their application to Protocol teams. Assesses operational feasibility using GCPs, ICH and regulatory legislation and guidelines as they apply to protocol management and program strategy.

Effectively leads team in collating information for Operational Reviews, highlighting issues and risks, developing mitigation and resolution strategies, and promptly responding to action items.

Establishes and analyzes protocol-level budget and grants throughout the lifecycle of the protocol. Communicates costs of potential operational and procedural changes to protocol, to team leadership, stakeholders, and senior management.

Applies clinical and scientific knowledge to prioritize the clinical data review and cleaning. Demonstrates a strong understanding of clinical safety and efficacy data.

Drives and motivates the protocol team through operational, project, business, and organizational change.

May oversee set up and operation of DMBs, adjudication boards and other committees in support of protocol level strategies. 

Manages clinical components of vendor selection working with Procurement and Outsourcing Management and acts as a central point of contact for communication between the team and the external partners (e.g. CRO, central labs, cooperative groups, alliance partners etc.). Allows vendors autonomy in managing their assignments, while holding them accountable for deliverables. Ensures that tasks assigned to vendors are not duplicated by internal protocol/program team members.

Leverages scientific and clinical knowledge to contribute to responses to audit findings and Health Authority/Regulatory Agency requests. Exhibits clinical expertise to actively contribute to senior level scientific meetings. 

Builds strong relationships and encourages collaboration with team members and internal and external stakeholders across organizational, functional, and geographic boundaries to achieve project and/or program deliverables. Creates synergy with stakeholders and develops strong alliances with the Medical Monitor/Study Director, Operational Lead/Lead Protocol Manager, and other team members. Effectively leverages network of internal and external contacts.

Empowers team to achieve high performance and excellence. Holds self and others accountable for decisions and results achieved. Acts with integrity and models ethical behavior. Communicates in a concise and direct manner with transparency, confidentiality, clarity and honesty.

Creates an environment that encourages continuous improvement, innovation and appropriate risk taking in adherence with compliance standards.

Participates in the development of team members by helping them understand the correlation between clinical aspects and operational aspects of the Protocol. Provides Protocol specific guidance and training to the team.

Discusses scientific and disease-specific topics with credibility when interacting with sites, investigators, and other external and internal stakeholders. 

Effectively drives or contributes to non-project taskforces, business work streams, and initiatives. Promotes sharing of best practices and lessons learned.

Về cuộc phỏng vấn

Địa chỉ liên lạc

Nhật BảnTokyo Bản đồ



Tên người phụ trách tuyển dụng:

Protocol Manager||プロトコールマネジャー

RGF HR Agent

800 〜 1200 ten thousand JPY

Kết thúc đăng

Khái quát công ty

RGF HR AgentProtocol Manager||プロトコールマネジャー RGF HR AgentProtocol Manager||プロトコールマネジャー

RGF HR Agent

Nhân lực, Giáo dục, Tư vấn, Dịch vụ chuyên môn /Giới thiệu nhân sự, Quảng cáo tuyển dụng

RGF(Recruit Global Family) là tên của các công ty con ở nuớc ngòai đuợc điều hành bởi tập đòan Recruit Holdings Co.,Ltd - một trong các tập đòan chuyên cung cấp thông tin/dịch vụ tổng hợp về nhân lực lớn nhất Nhật Bản. Recruit đã trải qua hơn 50 năm xây dựng và phát triển, với cơ sở, mạng lưới tri thức được bồi dưỡng không chỉ tại Nhật Bản mà đang từng buớc vượt ra khỏi phạm vi quốc gia để phát triển, vuơn ra quốc tế.
RGF HR Agent là công ty dịch vụ tổng hợp HR, luôn tích cực hỗ trợ hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp cần tuyển nhân viên và hoạt động tìm việc của các ứng viên. Không chỉ thực hiện những hỗ trợ thông thuờng, chúng tôi còn hỗ trợ tích cực cho ứng viên và doanh nghiệp về các vấn đề như hợp đồng, RPO (Recruitment Process Outsourcing)..
Trong phạm vi Nhật Bản, chúng tôi cung cấp các loại hình dịch vụ tổng hợp đuợc thực hiện bởi chính RECRUIT=RGF. Chúng tôi tự hào về thành tích chiếm vị trí số 1 trong tất cả các lĩnh vực như hoạt động giới thiệu nhân lực, hoạt động phái cử nhân lực, hoạt động quảng cáo tuyển dụng.
Bên cạnh đó, ở các thị truờng nước ngoài, công ty chúng tôi sẽ cung cấp các dịch vụ chất lượng cao đã qua sàng lọc bằng việc đáp ứng đầy đủ, chính xác nhu cầu của các doanh nghiệp Nhật Bản. Từ vị trí số 1 Nhật Bản, RECRUIT=RGF sẽ không ngừng nỗ lực để vuơn lên vị trí số 1 ở châu Á.

JAPAN RGF HR Agent Japan (CDS) 東京都渋谷区広尾1-13-7恵比寿イーストビル2F
(+81)3-6422-4400
http://www.rgf-hragent.asia/en/japan

CHINA 中国(上海)社名 RGF HR Agent (Shanghai)
住所 上海市淮海中路8号 蘭生大厦9F
TEL (+86) 21 5331 8000
E-mail info@rgf-hragent.com.cn
Web http://www.rgf-hragent.asia/china

中国(蘇州)社名 RGF HR Agent (Suzhou)
住所 蘇州市工業園区蘇州大道西1号 世紀金融大厦1615室
TEL (+86)512 6262 3595
Web http://www.rgf-hragent.asia/china

中国(北京)社名 RGF HR Agent (Beijing)
住所 北京市朝陽区東三環中路39号建外SOHO,A座902室
TEL (+86) 10 5869 0121
Web http://www.rgf-hragent.asia/china

中国(天津)社名 RGF HR Agent (Tianjin)
住所天津市和平区南京路189号津汇広場一号楼1106单元
TEL (+86)22 2331 1169
Web http://www.rgf-hragent.asia/china

中国(大連)社名 RGF HR Agent (Dalian)
住所 大连市高新技术产业园区黄浦路537号(七贤路)泰德大厦811室
TEL (+86)411 8445 7095
Web http://www.rgf-hragent.asia/china

中国(広州)社名 RGF HR Agent (Guangzhou)
住所 广州市天河区林和西路161号 中泰国际广场A塔1309室
TEL (+86) 20 8527 4585
Web http://www.rgf-hragent.asia/china

中国(深圳)社名 RGF HR Agent (Shenzhen)
住所深圳市罗湖区嘉宾路2018号深华商业大厦2507室
TEL (+86)755 8237 5208
Web http://www.rgf-hragent.asia/china

HONGKONG RGF HR Agent
Hong Kong Limited Unit 2206, 22/F, Wu Chung House, 213 Queen’s Road East, Wan Chai, Hong Kong
(+852) 2537 2557
http://www.rgf-hragent.asia/en/hongkong

VIETNAM RGF HR Agent Vietnam Co., Ltd.
RM903 Central Plaza 17 Le Duan St., Dist 1 Ho Chi Minh City
(+84) 8 3911 5800
http://www.rgf-hragent.asia/en/vietnam

THAILAND RGF HR Agent Recruitment(Thailand)Co., Ltd.
689 BHIRAJ TOWER at EmQuartier, 23rd Floor, Room No. 2304-2306 Sukhumvit Road, North Klongton Sub-District,Vadhana District, Bangkok
10110 (+66)2-021-0333
http://www.rgf-hragent.asia/thailand/

SINGAPORE RGF HR Agent Singapore Pte. Ltd.
71 Robinson Road #05-04 Singapore
068895 (+65) 6221 7437 http://www.rgf-hr.com.sg/

INDIA RGF Select India Private Limited
704-705-706, 7th Floor, Vatika City Point, MGRoad, Gurgaon
122002 (+91)124 4139711
http://www.rgf-hragent.asia/en/india

INDONESIA PT. RGF Human Resources Agent
Indonesia Jakarta Office:Graha Pratama, P1F (21F), Jl. M.T.Haryono Kav. 15, Jakarta 12810, Indonesia
(+62) 21 8378 2866
http://www.rgf-hragent.asia/en/indonesia

Xem thêm

Thông tin tuyển dụng khác từ công ty này(10Mục)

Đăng ký thành viên mới

Email hướng dẫn đăng ký sẽ được gửi đến địa chỉ email mà bạn đã nhập.

Email hướng dẫn đăng ký đã được gửi cho bạn.

views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt views.customer_sign_up_modal_complete__visual_alt

Đăng ký thành viên chưa hoàn tất.

Bạn sẽ nhận được email hướng dẫn đăng ký trong vòng vài phút.
Vui lòng tiếp tục đến trang đăng ký trong vòng 24 giờ từ URL ở email