Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Nhân lực, Giáo dục, Tư vấn, Dịch vụ chuyên môn/ Công ty outsourcing, Công ty BPO |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Cấp giám đốc trụ sở/điều hành kinh doanh |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết | |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Immediate opening for 2 bilingual recruiters
Responsibilities:
• Screens, interviews, and recommends prospective employees for employment in entry-level and experienced technical positions.
• Works with search firms or other placement agencies, and determines optimum recruitment method to develop and maintain a highly qualified candidate pool.
Requirements:
• May require a bachelor's degree in area of specialty and 2-4 years of experience in the field or in a related area.
• Familiar with a variety of the field's concepts, practices, and procedures.
• Relies on experience and judgment to plan and accomplish goals.
• Performs a variety of tasks. Works under general supervision.
• A certain degree of creativity and latitude is expected.
• Typically reports to a supervisor or manager.
• Must be fluent in native Japanese and English.
• 1-2 years recruiting experience
• Team player
• Solution driven
• Excellent client facing skills
• Confident and works well with hiring managers at all seniority levels
• Proactive, capable to plan and to prioritize
• Thinks outside the box
• Works well under pressure
• Knowledge of Microsoft Office
• Knowledgeable about Employment Laws in Japan especially those relating to recruitment
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Recruiter || リクルーター
RGF HR Agent
40 〜 60 ten thousand JPY