Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Tài chính/ Bảo hiểm (bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ) |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A large multinational Global company, leading within the financial industry.
Job Description
This role is responsible for talent strategy the Center of Expertise management position, focusing on the area of Performance Management and talent management.
This leadership role is to develop key talent related strategies and framework and implementing them around talent management, succession planning and leadership development.
This position reports to talent COE GM.
Requirements
5 years of business experience in HR or related field.
Experience with a large organization with at least 1000 employees
University degree or equivalent
High level of English and Japanese proficiency in both writing and speaking
Strategic thinking, Change leadership, and strong values with work ethics
Negotiation skill, Influencing skill, coaching skills
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Talent Management
RGF HR Agent
1000 〜 1200 ten thousand JPY