FP&A

Company Overview
グローバルに拡大・成長するIT企業

Job Description
仕事内容

以下、あくまでも一例となります。
【管理会計の業務】※保有されている能力に応じて、複数の業務をご担当いただきます。
・グループ全体の予算策定方針の立案とその浸透
・グループ全体の予算策定・運用（単年度と中長期の両方を含む）
・グループの予算管理方針に基づく仕組み作り（ツール作成の要件定義、プロセス構築及び浸透）
・事業ステージにあわせた事業進捗のモニタリング（継続or撤退の意思決定をするための、定量的財務情報の提供及び事業推進に関する助言）
・予算策定時に設定したKPIの妥当性検証
・上記を推進していく上で必要となるファシリテーション及び議論結果の整理・可視化　など

【責任者・リーダーの役割】　※プレイングマネージャーとしての能力が求められます。
・管理会計領域にかかる戦略・施策の立案及びその実行
・グループメンバーのマネジメント（業務管理、育成など）
なお、M&Aについては、知識・経験・能力に応じて、M&Aの全体プロセス（ソーシング、エクセキューション、PMI）の統括・指揮をご担当いただきたいと考えております。
※ご経験の例としては、各種デューデリジェンス、財務モデリング、バリュエーション、買収後のPMIなど。

MUSTスキル

以下、あくまでも一例となります。
・コンセプチュアルスキルのある方（ロジカルシンキングは前提）
・自らイシューを抽出し自律的に業務を設計して推進することができる方
　※与えられた業務をこなすのではなく、自らアウトプットを定義し、実現までのマイルストンを描けるような方を志向しています
・事業会社（特に上場しているまたは目指している成長企業）において、管理会計を管掌する部門での
　就業経験があり、主体的に実行されてきた方
　※責任者・リーダーには、メンバーマネジメント経験が求められます。

WANTスキル

以下、あくまでも一例となります。
・事業会社（特にベンチャー企業）において2年以上、経営企画部門等での就業経験があり、経営に関する　様々な課題に幅広く主体的に対応されてきた方
・戦略系・会計系・IT系などのコンサルティングファームにおいて2年以上の就業経験があり、 戦略策定、業務設計、業務プロセスの改善等の実行支援をされている方
　※コンサルのみのご経験者の方は、財務領域における業務経験が求められます。20代後半までのイメージ。
・ビジネスレベルの英語力

求める（歓迎する)人物像

【注意】下記の全てを求めているわけではありません。
・自らの業務範囲を限定せずに、広い視野で常に問題意識を持って業務を遂行・改善できる方
　※経営陣や事業責任者のどちらかに寄り添うのではなく、バランス感覚が必要となります。
・財務領域の中心となり、自らの周囲を巻き込み、グループや事業の成果拡大を目指すことができる方
　※プロジェクトマネジメント等
・組織の役割と自らの業務を結びつけて考えることができる方
　※責任者・リーダーには、メンバーに対して、組織のミッションとメンバーが目指すべき姿と
　　担う役割・業務を結びつけるようなマネジメント能力が求められます。
・スキル偏重ではなく、誠実で倫理観のあるマインドを持った方。
・1~2年以内に財務企画グループの責任者として、管掌領域の戦略策定とグループのマネジメントを担うことができるような方をイメージしています。
・成長意欲/学習意欲が高さと新たな領域へのチャレンジ精神があり、これまでも実際に変化の大きな企業の中で意思をもって行動し、成果を出されてきた方が好ましいです。

この仕事で得られるもの

【経営陣と事業を管理会計を中心にサポート】
経営陣や事業との距離が非常に近いため、常に自身の考えや提案が求められ、それを実行できる。
※経営や事業の『●●がしたい』を管理会計の視点から、『何をすべき？』と向き合います。

【財務領域全体への拡張】
財務領域全体の内容を把握しやすい役割であり、また全社及び事業戦略への理解が必要で、財務感度やビジネス感度を高めることができる。

【豊富なキャリアパス】
財務領域責任者、財務・IRへの拡張、グループ会社のCFO、経営企画部責任者、事業責任者など、役割に対して成果を出すことで、自らの意思で様々なキャリアパスを描き、実現することができる。

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