Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Y tế/ Các ngành y tế khác |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A leading Pharmaceutical company
Job Description
This is a HR Business Partner position.
HRBP providing consultations, solutions and help leaders, execute and in the areas of Talent Development, Staffing & Recruiting, Organizational Development, Performance Management and others.
HRBP works directly and closely with company executives and other senior leaders of the organization. HR Cooperative, other such parts Talent Management Group, Labor / Employee Relations, Compensation & Benefit Group and Operations Group.
This role will be a combined role with other HR CoE functions, such as Talent Management / Compensation & Benefit / Labor Relation and etc. Will assign based on the experience and / or development perspectives.
Required to work with HR colleagues to consider the strategy HR initiatives and control its operation as a role of HR CoE.
Requirements
HRBP Experience
Working in both Japanese and English
Team player with strong communication skills
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Business Partner
RGF HR Agent
900 〜 1100 ten thousand JPY