Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
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Ngành | Quảng cáo, truyền thông đại chúng/ Quảng cáo, PR, Sự kiện |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Cấp giám đốc trụ sở/điều hành kinh doanh |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết | |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
The Company 企業
ダイレクトデジタルマーケティングやソーシャルメディアを中心に扱っているデジタルマーケティングの日系企業。これまで日本国内300社を超える企業のデジタルマーケティング活動を支援しています。
The Role 職務内容
■当社従業員の育成をコアミッションとして、教育制度や研修に関する企画・運用全般をお任せします。
●現状も階層別研修やスキル研修(例:専門領域のスキルUPをテーマとした自社オリジナル研修/社外研修など)は運用されておりますが、今後の組織拡大に合わせた新規育成プランの企画や研修開発、既存研修の改善など、新たなチャレンジをお任せしたいと考えています。
ご入社後は育成・研修業務をご担当いただきますが、ゆくゆくは採用や人事制度等、人事として幅広い業務に関わっていただく可能性もあります。
Minimum Qualifications 必要なスキル・経験
【1】育成・研修の業務経験のある方
(1)【人事としてのご経験】
社内向け研修の企画・開発・運営
既にある研修の運用だけでなく、ゼロから研修を立ち上げたご経験
人事制度と関連付けた研修体系を作ったご経験 など。
新しく仕組みを作る仕事が多いため、ゼロを一にしたことのある方を求めています
(2)【研修会社、としてのご経験】
法人向け研修の企画・開発・運営
法人向けの組織課題のヒアリングから解決提案、コンサルティング(研修企画・開発を含む)のご経験
研修運営事務局、講師としてのご経験 など
【2】ネットマーケティング業界、広告業界での就業経験者で、かつ育成・研修に今後携わりたいと考えている方
広告やマーケティング領域での業務経験(3年以上) マネジメント・トレーナー(新人育成・メンバー育成)・メンターのご経験
社内研修講師のご経験 など
得意先の広告コミュニケーション戦略の企画提案など、限定的な業務ではなく、幅広い経験のある方を求めています
※【2】の場合は応募時になぜ人事職を希望されるのか、どんな仕事をしたいか志望動機を沿えてご応募ください。
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Training Specialist
RGF HR Agent
400 〜 700 ten thousand JPY