Tóm tắt công việc
| Nghề | Kỹ sư IT (SE, Web, Game)／SE (ứng dụng, quản lý chất lượng, hỗ trợ) |
|---|---|
| Ngành | IT, Truyền thông, Internet／ Tổng hợp, Dịch vụ IT |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） Tiếng Nhật （Thành thạo） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
Leading company in AI, Flat Culture, Flex time (no-core time)
Job Description
情シス・ファシリティ管理
業務内容/Responsibilities
オフィス整備（増床、移転など）のプロジェクト推進及び IT インフラ（Networkなど）環境構築と実務
セキュリティ（システム、オフィス）環境の構築と実務
状況に応じてオフィス空間のセキュリティレベルを測定して設計・構築
その他、オフィスファシリティ周りの管理・運用、調整全般
全社員向けサービス（経費精算、グループウェア等）の導入検討・構築・運用管理
Requirements
必要な経験・スキル／Minimum Qualifications
従業員 200 名以上の企業で、IT 担当としてフロア移転/増床の企画から実務まで行った経験をお持ちの方 （プロジェクトリーダーとして）
有線・無線 LAN 機器だけでなく、電話設備、物理セキュリティ設備、音響設備、テレカン機材、受付機能といったファシリティに知見があり、ご自身で機材選定から運用設計まで行える方 これらの導入後の運用を行える方
日本語：ネイティブレベル
望ましい経験・スキル／Preferred Qualifications
管理部門所属の情報システム部門でのご経験
ベンチャー企業でのご経験
求める人物像：
IT のポジションを越えて、オフィス移転・増床などに深く関わってこられた方
Additional Job Information
BENEFITS
福利厚生/Welfare
各種社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険)
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇等
定期健康診断実施
Various social insurance programs: Pension insurance, health insurance, employment insurance, workers’ compensation
Vacation: maternity leave, parental leave, congratulation or condolence leave
Regular health checks
待遇/Treatment
経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇、交通費支給
年2回査定
試用期間3ヶ月
基本給に加え、会社業績および個人のパフォーマンスに応じたボーナス（年二回、10月/4月）
ノートPC、デスクトップPC、PCパーツ、購入補助
Experience, performance, skills, contribution are taken under consideration.
Transportation expenses
Periodic assessment (2 times a year)
Probation period: 3 months
In addition to basic salary, bonuses are paid based on company
Performance and individual contribution. (Twice a year: Apr/Oct)
Subsidies for purchase of Note PC, Desktop PC, PC parts, etc.
勤務体系
週休二日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇
専門労働型裁量労働制（みなし労働時間：8時間）もしくはフレックス制
当社規定による年次有給休暇制度
Five-day work week (Saturdays and Sundays off), public holidays, New Year’s holiday vacation
Discretionary-work or Flex-time system
Annual paid leave based on company regulation
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Information System Facility Management
RGF HR Agent
0 〜 0 ten thousand JPY
