Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | IT, Truyền thông, Internet／ Dịch vụ truyền thông |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A World-Famous Management and IT Strategic Consulting Firm
Job Description
Understand respective needs of individuals and teams. Identify or develop existing learning assets, creating viable solutions. Deploy knowledge, collaboration, communication and training enablers as outlined in the capability/leadership strategy. Partner with appropriate groups on implementation of programs
Provide input into and implement Capability Development strategy according to the business/market demands, priorities and corporate strategy for the respective entity
Requirements
Minimum 4 Years of experience in Human Resources, preferably in IT companies
Oral and written communications skills in both Japanese and English
Strategic thinking and problem solving skills
Additional Job Information
詳細はiyo.koda@rgf-professional.comまでお気軽にお問合せください。
Please note only qualified candidates will be contacted.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Learning & Talent Development
RGF HR Agent
500 〜 900 ten thousand JPY
