Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Y tế／ Thiết bị y tế |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Cấp giám đốc trụ sở/điều hành kinh doanh |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết | |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
外資系医療機器メーカーにて、社長と共に会社の中枢を担うHRジェネラリストを募集いたします。
Job Description
アジア統括部門（APAC）との連携業務遂行・w/wポリシーの社内向け情報提供と遡及
・エンゲージメント・サーベイの実施とレポート
・トレーニング・プランの実施促進とその効果検証、グローバル研修、E-Learningシステム管理と受講管理
・APAC提供人事制度・方針・福利厚生等の国内向け情報提供と遡及等全般
人事管理業務・予算作成と予実管理
・給与改定、賞与
・人事データ管理、人材紹介・派遣等の契約締結窓口
・各種人事関連書類作成・管理
・w/w人事DB登録（SAP/Oracle）等
採用・雇用・求人の必要条件の定義とJD作成
・求人活動の方法や詳細の決定・実施及び面接等の調整、採用の達成
・採用にかかる新規契約の締結
・入社時研修計画策定、人事管掌事項の研修実施
人材育成・研修プログラムや研修マニュアルの作成
・パフォーマンスマネジメント関連業務の遂行
・目標設定の支援や管理等の支援 等
労務・アウトソーシング管理
【給与計算、社会保険事務、入退社対応、就業規則・規定変更の協働】
・健康診断等ヘルスケア対応
・派遣社員の採用手配、契約期間管理
・福利厚生導入検討
その他人事総務業務に関する一般事務、庶務全般
Requirements
職務行動要件
・問題意識を持ち、改善策の提示や、結果にこだわる積極性を持つこと
・社内外問わず関係者との円滑なコミュニケーションを苦にせず、部署間の調整に積極的に取り組めること
・担当業務に固執せず、各種依頼に対応できる柔軟性をもっていること
・向上心があり、知識習得に意欲的であること
知識・資格・スキル 要件
・人事業務経験者
・英語レベル（会話；初級～中級、読解：中級～上級、文書作成：中級～上級）
・Word：中級 Excel：中級（一般的な関数、ピボットテーブル等）Power Point：初級
・SAP、Oracle経験あれば尚可
・データベースやE-LearningシステムなどＩＴリテラシーが高い方尚可
Additional Job Information
・雇用形態Employment Status正社員 Permanent
・雇用期間Employment Period期間の定め無
(試用期間：6ヶ月)
・勤務時間
Working Hours9:00 ～ 17:30 7.5時間
フレックスタイム制 コアタイム（10時～15時）
・勤務t地 Work Location東京都港区
・年収・給与
Salary年俸制400万～600万（月30時間の残業代66,450円～99,675円含む）
（経験、資格、年齢により相談）
インセンティブボーナス（業績賞与・年1回）
・休日・休暇
Holidays土・日・祝日*
夏期:3日、年末年始:5日
有給休暇：入社時付与
(初年度10日※年度中途入社は期間按分)
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Generalist
RGF HR Agent
400 〜 600 ten thousand JPY
