Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Tài chính/ Bảo hiểm (bảo hiểm nhân thọ, bảo hiểm phi nhân thọ) |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) Tiếng Anh (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview<br/>Leading Life Insurance firm with offices across Asia , 800 staff.<br/><br/>Job Description<br/>Leading all reward, payroll and HRIS initiatives as well as handling all Monthly tasks with 4 subordinates.<br/>Leading all Reward initiative. <br/>Annual salary review process<br/>- Compensation review for new hiring / promotions<br/>- Monitoring of Head count and costing <br/>- Participate salary survey<br/>- Provide relevant Comp information to HRBP’s and Line Managers if necessary.<br/><br/>This role will be responsible for overseeing the implementation of new systems.<br/><br/>Requirements<br/>7 years HR C&B , COE , HR operations experience. <br/>Analytical thinking <br/>Solid C&B related skillset <br/>Management skill. <br/>Good HR Vision and ability to build and execute strategy, BP mindset.<br/><br/>Additional Job Information<br/>Should you have any questions please reach out to George Lees in the HR Team.<br/><br/>
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
Group Manager, Planning, Compensation & Benefits Group
RGF HR Agent
800 〜 1400 ten thousand JPY