Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Hàng tiêu dùng／ Đồ may mặc, Phục sức, Phụ kiện |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） Tiếng Nhật （Thành thạo） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A world famous fashion group is searching for a talented HRBP.
Job Description
1.採用（オフィスおよび店舗スタッフ）
-複数のチャネル、媒体を活用した採用活動全般およびこれに伴うアドミニストレーション
-ダイレクトソーシングやネットワークの推進
-管理ツールを活用したサイクルのマネージメント
-グループ人事との連携を通じたデータベースの充実化
-インターナル・モビリティのコーディネーション
-グループ新卒採用（学内企業セミナーの実施、入社式アレンジ）
-グループオリエンテーションのコーディネーション、開催
2.労務関係、社員コンサルテーション
-組織戦略やビジネス上のニーズを把握し、人事面のアドバイス、ソリューション提供を行う
-社員からの各種問い合わせに対応し、必要に応じコンサルティングを実施、問題解決を図る
-マネージメント関連、パフォーマンス関連、Ethical 関連の問題を把握し、関係者と協議のうえ
改善策を講じる
3.Learning & Development
-ＡＰＡＣリージョンと連携し、グループの年間研修計画を立案、募集を行う
-研修コンテンツの開発および講師人選をサポートする
-研修実施までの各種準備、参加者のコーディネーション、当日のアテンド、ならびに効果測定を行う。
-一部の研修ではTTTを受講し、インストラクターを勤める
4.プロジェクト関連
-グルーバルプロジェクト関連について国内でのインンプリメンテーションの役割を担う、または支援する
例：オピニオンサーベイ、タレントマネージメント、HRCシステム導入
5. 各種資料、レポーティング関連、その他付帯業務
6.スタッフマネージメント（2名、Manager採用の場合）
Requirements
-採用実務の経験3年以上、通算5年以上の人事関連業務の経験
-人事労務関連に関わる体系的な理解
-複数のステークホルダーと効果的にコミュニケーションする力
-ビジネスレベルの英語力
-ビジネスへの関を持ち、親和性を確立できる方
-洞察力、分析力、客観的な状況判断
-学習意欲が高く、チャレンジを前向きにとらえることが出来る方
-リテール、ラグジュアリーブランドでの経験尚可
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HRBP
RGF HR Agent
600 〜 900 ten thousand JPY
