Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Điện, Điện tử, Máy móc/ Máy móc, Thiết bị, Nhà máy |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật (Thành thạo) Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A leading Packaging Manufacturer from Europe
Job Description
The HR Business Partner will be responsible for the full employee life cycle process, talent attraction and recruitment, training & development, compensation & benefits and be the advisor to Senior Management. This position will report to the HR Business Partner of APAC and Japan Country Manager.
Responsible for full HR operations in Japan (Tokyo & Osaka) and South Korea, managing all HR activities and be the point of contact for local Management and Regional Teams.
Provide accurate updates and reports to HRBP APAC, partner with key stakeholders to manage the Change Management process, implementation of Group Policies.
Partner with HRBP APAC on international assignments, competence development programs, career planning and any other HR Projects.
Advise Management on local best practices and ensure alignment of Japan labor law
Requirements
Degree with 5+ years of experience in Human Resource Management.
Hands on experience in HR operations and partnering position.
Strong knowledge of local labor law and regulations.
Fluent in Japanese and Business English.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HRBP / HR Generalist
RGF HR Agent
800 〜 1000 ten thousand JPY