Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Dịch vụ dành cho người tiêu dùng／ Du lịch, Giải trí |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Thành thạo） Tiếng Anh （Thành thạo） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
Global leading traveling services company, prestigious brand, growing business market in Asia
Job Description
Deliver the generalist HR function including but not limited to talent management, leadership skills, coaching, engagement, retention, OHS case management, investigations and conflict resolution
Responsible for driving all learning & development, training and employee development activities. Implement and administers training programs, best practices and procedures to all levels of employees.
Work with HR Director Asia to deliver annual performance review and remuneration review process
Perform monthly payroll, time and attendance functions and to execute accurate and timely payroll services. Ensure payroll process is administered in compliance to Company’s process & policy and local statutory regulations.
Requirements
Current knowledge of Japanese employment law and Work Rules
Social insurance and payroll knowledge
Highly developed English and Japanese communication skills – verbally and written
Additional Job Information
詳細はiyo.koda@rgf-professional.comまでお気軽にお問合せください。
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Operations Manager
RGF HR Agent
850 〜 900 ten thousand JPY
