Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Nhân lực, Giáo dục, Tư vấn, Dịch vụ chuyên môn/ Tư vấn |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Cấp giám đốc trụ sở/điều hành kinh doanh |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết | |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
The Company 企業
A World-Famous Management and IT Strategic Consulting Firm
The Role 職務内容
The primary focus of the HRBP is to serve as a connection between Human Resources and employees. They are expected to provide coaching and advisory services to employees and line managers in order to optimize the employee experience.
Minimum Qualifications 必要なスキル・経験
-3 Years of experience in Human Resources, preferably in IT companies
-Native level Japanese and business level English abilities
-High-level Communication Abilities
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Business Partner||HRビジネスパートナー
RGF HR Agent
500 〜 800 ten thousand JPY