Tóm tắt công việc
| Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)／Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
|---|---|
| Ngành | Ngành công nghiệp phân phối, vận chuyển／ Phân phối, Vận chuyển, Nhà kho |
| Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
| Chức vụ | Khác |
| Số lượng tuyển dụng | 1 người |
| Ngày muốn vào làm | - |
| Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Nhật （Thành thạo） Tiếng Anh （Giao tiếp kinh doanh） |
| Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
| Thời gian làm việc | Khác |
| Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
| Hỗ trợ xin visa | - |
| Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A logistics and supply chain organisation, this global business is headquartered in the U.S. and has broad experience delivering services and solutions that help its customers in the areas of supply chain management, logistics, waste solution, and more.
Job Description
[HR Manager]
- Develop the leadership capabilities within the organisation
- Utilize professional expertise to drive the development and implementation of talent management processes
- Plan and maintain workforce evaluation, promotion planning, and succession planning programs
- Work with finance and recruiting functions to track headcount and position requirements and develop hiring strategy
- Train managers and employees to address all kinds of employee relations issues
Requirements
• Few years of HR experience, especially Talent Acquisition or Talent Management
• Problem solving skills
• Communication/Negotiation
• Flexibility/Dependability/Accuracy/Integrity
• Coordination/Fast learner /Analytical/Decision making
• Team Player/Multitasking/Logical thinking/Attention to detail
• Self-motivated/Process-oriented mind set
• Comprehensive knowledge of talent management and talent acquisition
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Manager
RGF HR Agent
600 〜 1000 ten thousand JPY
