Tóm tắt công việc
Nghề | Bộ phận quản lý hành chính (nhân sự, tài vụ, pháp lý, quan hệ công chúng)/Nhân sự, Hành chính tổng vụ |
---|---|
Ngành | Y tế/ Các ngành y tế khác |
Hình thái tuyển dụng | Chưa phân loại |
Chức vụ | Khác |
Số lượng tuyển dụng | 1 người |
Ngày muốn vào làm | - |
Kỹ năng ngôn ngữ cần thiết |
Tiếng Anh (Giao tiếp kinh doanh) Tiếng Nhật (Thành thạo) |
Ngôn ngữ có thể sử dụng | - |
Thời gian làm việc | Khác |
Ngày nghỉ / Phúc lợi y tế | |
Hỗ trợ xin visa | - |
Nhân viên người nước ngoài | - |
Chi tiết công việc
Company Overview
A leading American Medical Device company.
Job Description
This is a HR Shared Service Manager position
-Provides generalist support on common HR issues covering areas like: HR policies and processes, Benefits, Payroll, Compensation, Learning etc.
-Coach employees and managers through use of Workday and other HR systems.
-Partner with the Center of Expertise and HR Business Partners to receive and give feedback on potential improvement areas in programs and processes.
-Drive automation, standardization and continuous process improvement. Think globally, but be mindful of local legislation.
-Provide consistently excellent customer experience to our global employees and managers regardless of their location.
-Make the right information available through the right channels. Be accessible in multiple ways and languages: chat, case, phone.
-Continuously improve and extend our knowledge base based on feedback from employees and other teams
Requirements
-3+ years of HR generalist experience
-Bachelor's degree preferred
-Experience supporting end-to-end HR offerings, Payroll, Benefits, etc.
-Team player and adept at collaboration in a virtual, global environment
-Continuous improvement mind-set
-Comfortable with heavy use of technology
-Work hours are normal business hours with expectation for periodic overtime
-Excellent Japanese and English language skills.
Về cuộc phỏng vấn
Địa chỉ liên lạc
HR Advisor
RGF HR Agent
800 〜 1000 ten thousand JPY